【Astemo株式会社】【大手町】HRBP組織のDX企画・実行（主任クラス）～世界シェアトップ級製品多数～＃1695【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【大手町】HRBP組織のDX企画・実行（主任クラス）～世界シェアトップ級製品多数～＃1695


～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：
1. HRBP業務の効率化・高度化（AI×オペレーション変革）
・HRBP業務プロセスの棚卸し、可視化、課題分析
・AIエージェントおよびM365/Power Platformを活用した業務再設計（自動化・標準化・高度化）
・情報収集・問い合わせ対応・資料作成・進捗管理・ナレッジ共有の効率化設計
・業務変革の実装および現場定着支援（運用設計・教育・改善サイクル構築）

2．人・組織課題の整理・可視化（HRBP × AI）
・経営・現場との対話を通じた人・組織課題の可視化
・人事データ・エンゲージメントデータの分析による課題抽出
・生成AI・AIエージェントを活用した論点整理・示唆創出
・課題に基づく人事施策テーマ設定
3．人事施策・組織開発の企画・推進（DX活用）
・コミュニケーション施策・エンゲージメント施策の企画・推進
・デジタル基盤を活用した施策運用・進捗管理の高度化
・効果測定・フィードバックを踏まえた改善サイクルの設計

■仕事の魅力：
【仕事の魅力・やりがい】
・AstemoのMission実現に、人と組織の側面から直接関われる
・事業戦略の立案・実行フェーズに深く入り込み、ビジネスリーダーと対等に議論しながら意思決定を支援できる
・人財・組織・カルチャーという“事業の土台”を扱い、会社や事業の変化を自ら生み出せる実感が得られる
【キャリアパス】
BizHRBPとしての経験を基盤に、
・より広範な事業・BUを担当するHRBP
・人財・組織戦略を担うHRリーダー／マネジメントポジション
・全社横断の人財・カルチャー変革をリードする役割
へとキャリアを広げることが可能
事業理解とHR専門性を武器に、Astemoの価値創造を支える中核人財として成長できる

■配属組織について：
【組織のミッション】
ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化とAstemoの価値創造を支えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】