【ハイリマレリジャパン株式会社】【東京】人事総務部長※EV向け基幹製品を展開するグローバル企業/退職金制度有/年間休日121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京】人事総務部長※EV向け基幹製品を展開するグローバル企業/退職金制度有/年間休日121日


~独立系のグローバルTier1サプライヤー/ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/退職金制度有/年休121日/家族手当有～

■業務内容：
当社人事部長として活躍いただきます。また日本国内だけでなくグローバルにおける統括、処遇改善・文化醸成にも取り組んでいただきます。
当社は日本と中国の合弁会社として設立から5年が経過し、変革期を迎えています。具体的な課題として、グローバル企業として競争力のある報酬体系の整備、および多様な文化的背景のもとで革新的な人事施策を推進するプラットフォームの構築が挙げられます。

■業務詳細：
（1）戦略的人事計画の策定 ： 地域の人事戦略をグローバルな事業目標に整合させるための計画立案および実行
（2）異文化コミュニケーションの浸透 ： 多様な文化や地域を越えて効果的に協働するための文化醸成
（3）専門的な人材管理 ：人員数および労務費の管理・計画、人材獲得、育成、定着戦略の実行
（4）人材開発ー階層別研修：管理職研修、次世代リーダー育成の設計、評価と連動した人材育成プログラムの構築
（5）社内組織の変革 ： 事業地域内における組織変革の主導・支援の実施
（6）データを用いた経営戦略サポート ： 戦略的意思決定を導くためのHRアナリティクスと指標を活用し経営サポート
（7）労使関係およびコンプライアンスの管理 ? 日本の労働法への深い理解をもって労働組合との折衝やコンプライアンス問題など労働課題の解決を行う
（8）ステークホルダー管理 ： リージョンビジネスリーダーやグローバルHR担当者と信頼関係を構築し、施策を実行する
（9）総務、ファシリティー本社および工場の総務機能の統括・運営、BCPの整備、会社資産管理を行う

■当社の魅力：
当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も成長が期待されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】