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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【新潟市／経験者歓迎】医療機器の法人営業《直行直帰可＊年間休日125日＊関東トップクラスの医療商》
～経験者歓迎／年間休日125日／土日祝休み／充実の研修制度】
【はじめに】
医療機器や福祉用具の専門商社として、関東全域に拠点を展開する当社にて
病院やクリニックに対して、大小様々な医療機器やマスク・ガーゼ等の消耗品を提案・販売するルート営業職を募集いたします。
【業務内容】
・病院やクリニックへの訪問、ニーズのヒアリング
・医療機器や消耗品の提案、販売
・納品調整、アフターフォロー
【一日の流れ／例】
▼9時：A病院へ
営業活動、医療機器、消耗品の納品
▼12時：お昼
休憩を取り、移動
▼14時：B病院へ
カンファレンス、医療機器、消耗品納品
▼17時：帰社
発注作業等の事務作業
▼18時：退社
※担当病院は、1～15病院程度です。
※営業活動には、社用車を使用します。
※直行直帰での働き方も可能です。
【充実の研修制度】
入社後は知識を習得する研修を実施し、未経験からでも対応可能です。
★入社1～2カ月★
専門知識や製品について、座学や現場研修、器械を使用した実技を含めて学びます。
★入社3～6カ月★
先輩と営業同行しながらOJT形式で仕事の流れを習得。最大6カ月で一人前を目指します。
【この仕事の魅力】
・医療業界に貢献できる社会的意義の高い仕事
・専門知識を身につけ、キャリアアップが可能
・担当エリアを任され、自分の裁量で働ける環境
【当社について】
・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。
・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。
・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立70年を超えてもなお成長し続ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区南出来島１丁目19番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面発生いたしません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 383万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～309,800円 固定残業手当/月：39,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～371,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収420万円 ／ 25歳 一般／総合職 年収580万円 ／ 30歳 一般（主任クラス）／総合職 ／職 年収700万円 ／ 35歳 課長／総合職 年収900万円 ／ 40歳 部長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養の子１名につき8,000円/月 寮社宅：会社指示の転勤の場合は社宅制度が適用されます。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■業績表彰 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断（一般健診・人間ドック） ■予防接種（インフルエンザ・各種） ■保養所 ■マイカー通勤可 ■社用車貸与 ■役職手当 ■非喫煙者手当（1,000円／月） ■家族手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※平均有給休暇取得日数11.3日（2022年度） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・医療機器の営業職経験（業界不問） ・営業職の経験（業界不問） ・接客、販売職の経験 ・介護、医療業界の経験 ・ホテル・ブライダル・観光業界 など ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栗原医療器械店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-8557 群馬県太田市清原町4-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 栗原医療器械店は、創業70年以上の歴史を誇る医療機器の総合商社であり、東証プライム上場企業・メディアスホールディングスグループの一員です。 長年にわたり、医療機関をはじめとする多様な顧客に向けて、信頼性の高い製品とサービスを提供し続けています。 取り扱い製品は、医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備の施工、介護用品、各種医療材料など多岐にわたり、 機器の納入だけでなく、メンテナンスサービスや顧客ニーズに応じたソリューション提案まで、一貫したサポートを行っています。 高い技術力と現場理解を武器に、医療の現場に最適なサービスを提供し、患者様の健康と福祉の向上に貢献しています。 ■「MK STYLE」に基づく人材育成と組織文化： 当社では、新たな人材像として「MK STYLE（気づく・学ぶ・考える）」を掲げ、社員一人ひとりの主体的な成長を重視しています。 この行動指針により、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持ち、変化の激しい医療業界に対応できる人材の育成を推進しています。 また、社員が自ら目標を設定し、医療従事者との信頼関係構築に努めることで、医療機器導入の成功という大きな達成感を得る機会も多くあります。 ■求職者へのメッセージ： 栗原医療器械店は、医療現場の発展と患者様のより良い治療環境の実現に貢献する企業として、社員の挑戦と成長を全力で支援しています。 自ら考え、行動し、社会貢献に誇りを持って働きたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 |
| 代表者 | 栗原 勝 |
| URL | https://www.kuribara.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 98,100百万円 |
| 従業員数 | 1,117名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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