【株式会社Archi Village】【港区】HRマネージャー候補／採用戦略立案・組織づくり／IPO準備中の成長企業／フレックス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【港区】HRマネージャー候補／採用戦略立案・組織づくり／IPO準備中の成長企業／フレックス◎


【急成長する建材業界特化プラットフォームで人事戦略をリード／IPO準備・新規事業立ち上げに携われるHRマネージャー候補】
■業務概要
当社のHRマネージャー候補として、採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くご担当いただきます。経営陣と密に連携しながら、採用活動の推進やプロセス改善、入社後のオンボーディング、組織課題の解決を通じて、会社の成長を支える中核的な役割を担います。事業拡大・IPO準備フェーズにおいて、経営の最重要テーマである人材採用・組織強化をリードするポジションです。

■業務詳細
・採用戦略の立案、求人票作成・採用ブランディング強化
・エージェント、求人媒体、SNS等のチャネル選定・運用
・母集団形成、候補者とのコミュニケーション、面談調整・実施
・採用プロセス設計・改善、入社後のオンボーディング設計
・組織課題の洗い出し、人事施策の企画・推進
・評価・人事制度の整備、運用
・既存人事部メンバー（正社員2名、アシスタント1名）のマネジメント

■扱うサービス
建設業界向けのソフトウェアプラットフォームを中心に、業界課題解決型の新規プロダクト開発も推進中です。

■組織構成
人事部長（外部支援）、採用人事2名、採用アシスタント1名で構成。今後は専任体制を強化予定です。

■業務の魅力
IPO準備や新規事業立ち上げなど、成長企業ならではのダイナミズムと裁量の大きさが魅力です。経営陣直下で戦略人事を推進できます。

■教育体制
OJTや外部研修、社内ノウハウの共有を通じて、着実にキャッチアップできる環境を整えています。

■就業環境
フレックスタイム制、土日祝休み、各種休暇制度・福利厚生も充実。働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的には人事部門責任者や経営企画など、幅広いキャリア展開が可能です。

■企業の特徴/魅力
建材業界特化型プラットフォーム事業を展開し、革新的なサービス開発と事業成長を実現。上場を見据えた成長フェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】