【株式会社ノースサンド】【4月4日(土)オンライン1day選考会】ITコンサルタント※コンサル未経験OK◆第二新卒歓迎◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【4月4日(土)オンライン1day選考会】ITコンサルタント※コンサル未経験OK◆第二新卒歓迎◆


～コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム～
●コンサル稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！
●離職率約6％／社員エンゲージメントが高い企業5年連続受賞！

■選考会概要：
4月4日(土)1人最大3時間を想定
※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げます。

■業務内容：
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング

＼ ここがポイント！／
～コンサル未経験の方向けのフォロー体制～
【～入社日まで】
キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定
【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。
【現場配属以降】
基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。

■魅力：
◎年収アップが叶う
※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ
※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP
◎働きやすさ：
一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】