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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京都港区】経理・財務事務◆プライム上場/月10h残業×土日祝休み/福利厚生充実/キャリアアップ可
■業務内容
本社の経理チームの一員として、以下のような日常の経理業務を中心に担当 します。
まずはできることからスタートし、少しずつスキルの幅を広げられる環境です。
■業務詳細
・経費精算のチェック(クラウドツール「楽楽精算」を使用)
・支払処理(請求書内容の確認・処理)
・伝票入力/データ入力(会計ソフト「勘定奉行」を使用)
・月次決算のサポート(仕訳や資料作成など)
・Excelでのデータ整理(実績の取りまとめや集計)
・資金管理の簡単な補助業務
※最初からすべてをお任せするのではなく、
経験に合わせてできるところから担当していただきます!
■この仕事のポイント
? 経理としての“基礎~中級スキル”をしっかり身につけられる
? 月次決算や管理会計にも少しずつ挑戦でき、スキルアップしやすい
? 残業月10h程度でプライベートも確保しやすい
? 年間休日126日、在宅勤務も一部可能
? 大手グループの安定基盤で長く働きやすい
? チーム制なので、先輩社員のサポートが手厚い
■組織構成
経理・財務部門のスタッフとして、数名規模のチームで業務を分担。随時、上司や先輩社員のサポートも得られる環境です。
■業務の魅力
◎経理実務経験を活かしながら、決算や管理会計など幅広い業務に携われるため、スキルアップ・キャリアアップが可能です。
◎残業は月平均10時間程度でプライベートとの両立も実現できます。
◎OJTや先輩社員による実務指導あり。業務知識の習得やシステム操作についても丁寧にサポートします。
◎年間休日126日・完全週休二日制(土日祝休み)、在宅勤務やフレックスも一部導入。福利厚生や各種制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
経理・財務の実務を積みながら、将来的には決算・管理会計・資産運用等の専門領域やリーダー職へステップアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
当社は安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、社員一人ひとりのキャリア形成を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄線/三田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 <月給> 260,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はモデルであり、ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度あり。 <その他補足> 社員持株会制度、自己啓発支援制度、選択制確定拠出年金制度、契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日126日。完全週休二日制(土日祝)。有給は入社時から付与、計画有休あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・経理の実務経験(目安:3年程度) ・基本的なExcelスキル(四則演算/VLOOKUP/ピボット) ・簿記3級程度の知識 ■歓迎条件 ・楽楽精算や勘定奉行を使った経験 ・月次決算の補助経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社髙松コンストラクショングループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 |
| 事業内容 | ■事業特徴 ・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。 ・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。 特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。 ■会社組織としての特徴 ・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。 大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。 ・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。 ・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamatsu-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 346,685百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 47.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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