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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【フルリモート可】プロジェクトリーダー◆JR西日本G／基幹システムのクラウド移行・データ利活用推進
◆役割期待：数十年運用の基幹系を読み解き、クラウド移行を主導するPLポジション
◆経験活用：Azure×データ基盤×PL経験を、JR西日本G全体の変革に直結させる
◆挑戦環境：顧客との対等な関係の中で、調整力と判断力が価値になる案件
【業務内容】
JR西日本グループ全体で利用される基幹システム「情報提供システム」のクラウド移行プロジェクトにて、プロジェクトリーダーとして参画いただきます。本ポジションは、バックエンドエンジニア求人から切り出された新規募集であり、現在PM兼任で対応している体制の負荷分散と、プロジェクト推進力の強化を目的としています。
対象システムは数十年にわたり運用されブラックボックス化しており、既存仕様やデータ構造を紐解きながら、Azureを中心としたクラウドアーキテクチャへの再設計・最適化を進めていくことが期待役割です。技術選定や移行方針の整理に加え、外部ベンダーやJR本体との調整、進捗・品質管理など、プロジェクト全体を前に進める役割を担っていただきます。エンジニアリング実務の理解を前提に、技術と調整の両軸で価値を発揮いただくポジションです。
【配属組織について】
現在は当社メンバー1名がPM兼リーダー兼エンジニアとして参画し、外部ベンダーと協働する体制です。今後は内製比率を高め、データ利活用基盤を継続的に進化させていく方針で、本ポジションはその中核を担います。担当領域が明確に区切られている組織ではないため、ミッションに共感し、不確実な状況を楽しみながら周囲を巻き込める方にとって、裁量と影響範囲の大きい環境です。将来的にはグループ横断のデータ活用アーキテクチャ検討にも関与いただきます。
【当社について】
◆安定基盤：JR西日本グループの新会社として2023年設立。資本金2.5億円、社員数133名（2025年11月時点）と、スタートアップの機動力と大企業基盤を併せ持ちます。
◆事業特性：JR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングを展開し、鉄道・商業など社会インフラ領域の変革に直結する案件を手がけています。
◆働き方：フルリモート・フルフレックスを採用。役割成果を重視し、調整や判断に集中できる業務環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ フルリモート勤務可。業務事由等による出張あり。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（30時間分）を含みます。管理職の場合は役職手当を支給、残業手当はなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,035円～818,710円 固定残業手当/月：146,138円～198,075円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,173円～1,016,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理監督者の場合は残業手当なし。非管理監督者は固定残業手当30時間分を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度あり ＜その他補足＞ 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）、出張手当、深夜・休日手当、今後順次、各種制度を導入予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・パブリッククラウド（特にAzure）を用いたシステム設計・構築・運用経験（開発5年以上、運用3年以上） ・データ利活用システムの構築・運用経験 ・プロジェクトやチームのリード経験 ・ビジネスレベルの日本語力 ■歓迎条件 ・データプラットフォーム（Databricks等）を使用した開発経験 ・IaC（Terraform等）での基盤管理経験 ・ネットワークやセキュリティの知識 ・Pythonでの開発経験 ・GitHub等を用いた複数人開発経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRAILBLAZER |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | ■WHO WE ARE クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 ■MISSION：GO WILD WEST! ■VISION：日本はいつも西から変わる 西日本は、古来より都として栄え、日本の産業・経済や昔ながらの伝統文化の中心として発展してきた。 TRAILBLAZERは、JR西日本グループを起点に日本全体を変えていくことに、挑戦する。 ■VALUE：伸びしろしかない 西からいこか はよやろう ■WE ARE HIRING!： 企画・データ・開発系職種、募集中！ JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trail-blazer.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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