【株式会社 スタッフサービス】【人材業界大手】KPI・業績管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【人材業界大手】KPI・業績管理担当(エリア限定正社員)◆年休125日／フルフレックス／リモート可


【人材業界大手の安定基盤◎／土日祝休み、残業20H程度、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎／週2リモート可能】

人材大手として全国規模で派遣事業を展開し、多くの企業と求職者をつないできた当社にて、営業部門のマネージャーやPL(事業計画・予実管理)チ―ムと連携し、KPIデータ整備・加工・一部分析や、実行度・進捗把握をご担当いただきます。

■業務詳細
・事業の収支計画および戦略の実行度・進捗を把握するためのKPIデータ整備
・業績管理に関わる各種実績データ（月次・日次）の集計および加工
・KPIレポート（収支進捗、達成状況等）の作成
・Access等を用いたデータ管理・集計業務
・関係部署やPLチーム向けの数値資料作成および問い合わせ対応

■PCスキルについて
定型業務でもデータ量が多く、Excel操作は「できる前提」で進む業務です。PC操作そのものを覚えるというより、正確に・安定して回す力が求められます。

■組織構成
・MGR１名、社員３名、派遣２名
・平均年齢：30代～50代
・男女比：2対4
・役割分担：
KPI(業績管理)チーム：社員２名　派遣１名　←今回のポジションです
PL(事業計画・予実管理)チーム：社員１名　派遣１名　

■得られるご経験
・事業の状況を数字で整理し、課題を可視化する分析・改善業務の経験
・KPIデータ（進捗・達成状況など）を用いたレポーティング・資料作成経験
・Excel（関数・ピボット）やAccessを使ったデータ集計・加工スキルの実務活用
・現場やマネジメントの意思決定を支える「数字の裏側を考える」経験

■当社について
従業員規模 5,525名、拠点数 国内142拠点（2025年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2025年4月時点）を運営しております。
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】