【株式会社 スタッフサービス】【秋葉原／在宅可】KPIデータ・業績管理アナリスト◆事業進捗を数字で可視化／フレックス／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【秋葉原／在宅可】KPIデータ・業績管理アナリスト◆事業進捗を数字で可視化／フレックス／年休125日


【事業の進捗と課題をKPIで可視化し、安定基盤のもとで意思決定を支援／フレックス・在宅可、年間休日125日の働きやすい環境で数字を武器に事業運営に貢献】

スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部で、営業部門のマネージャーやPL（事業計画・予実管理）チームと連携しながら、事業運営に必要なKPIデータの整備・加工・レポーティングを担うポジションです。

事業の収支計画・戦略が 「いま、どこまで進んでいるのか」「どこにズレやリスクがあるのか」 を、KPIデータを通じて正確かつタイムリーに可視化し、意思決定を支えることがミッションです。日々蓄積される数値データを整え・つなぎ・読み解くことで、現場・PLチーム・関係部署が同じ数字を見て、同じ認識で動ける状態をつくります。
単なる集計担当ではなく、数字から「傾向・差分・違和感」を捉え、事業運営を前に進めるための土台をつくる役割を担っていただきます。

■業務内容：
・事業の収支計画および戦略の実行度・進捗を把握するためのKPIデータ整備
・月次・日次で発生する各種実績データの集計・加工
・KPIレポート（収支進捗、達成状況など）の作成および更新
・Access等を用いたデータ管理・集計業務
・営業部門・PLチーム・関係部署向けの数値資料作成および問い合わせ対応

■得られるご経験：
・事業の状況を数字で整理し、課題を可視化する分析・改善業務の経験
・KPIデータ（進捗・達成状況など）を用いたレポーティング・資料作成経験
・Excel（関数・ピボット）やAccessを使ったデータ集計・加工スキルの実務活用
・現場やマネジメントの意思決定を支える「数字の裏側を考える」経験

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（週2回程度）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。（推奨は9：00出社）
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

【チーム／組織構成】