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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【横浜】輸入名車の販売営業◆ガレージカレント/90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなど/成長企業
■仕事内容
ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介するお仕事です!
▽詳細
https://note.com/currentmotor/n/n716645bda972
■業務の魅力
・完全予約制で、あらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様が多く、無理な売り込みは一切なしです◎
・扱うのは幅広い車種の輸入車。中でも多く取り扱っているのは90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなどの、いわゆるネオクラシックカーです!時には右ハンドルのフェラーリなどの希少車に出会えることも。特定メーカーのディーラーでは味わえない面白さがあります!
・商談時間はお客様1組に対して約2時間。商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合えます!
■一日の流れ
朝礼→清掃・開店準備→商談の準備(クルマの移動や清掃)→商談(2時間)
→昼食→整備・納車の段取り(メカニックに整備を依頼)→サイトに掲載する写真・動画の撮影→ブログ・インスタの更新→退社
■組織構成
店長1名、営業2名、アシスタント1名です。
■入社後のフロー
◇1~6日目
・入社時理念研修:社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。
・事業部理解研修:全事業部についての説明や見学を行います。
・車輌取扱い研修:運転や洗車など自動車の扱い方を学びます。
・ビジネスマナー研修:基本的な所作やビジネス文書の作成方法などを学びます。
◇7~9日目
商談同行研修にて実際の商談に同行し、営業活動の見学を行います。
◇その後:現場配属
■当社の特徴
・価値ある中古車の修理や修復をして、市場へ再流通させる“自動車再生メーカー”としての高い専門性がございます。
・買取/修理/パーツ供給/販売までを自社内で一貫対応できる独自のビジネスモデルです。
・ITを活用し、自動車再生事業を強力に推進するテクノロジー志向な企業です。
・輸入車専門の整備、買取サービスなど多角的で安定した事業展開を実現しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変動無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ショールーム「ガレージカレント」 住所:神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅:東急田園都市線/たまプラーザ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> たまプラーザ駅からバスで7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):398,400円~507,000円 固定残業手当/月:60,000円~76,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,400円~583,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍/業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限70,000円/月 家族手当:月5,000円 住宅手当:月20,000円 ※勤続2年以上対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度充実 <その他補足> <各種手当> ●役職手当(チームリーダー以上が対象) ●愛車手当(月5,000円) ●子ども手当(月5,000円) ●各種資格手当 ●店舗責任者手当 <各種制度> ●マイカー通勤可※駐車場はご自身で契約していただきます。 ●健康促進施策 ●懇親会費補助 ●社員紹介制度(報奨金50万円※正社員の場合) ●ストックオプション制度 ●社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可) ●結婚祝い金・出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●育休・産休制度(取得実績あり/復帰率100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■日曜定休日+シフト制※社内カレンダーによる ■冬季休暇(年末年始)、夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)、GW休暇(社内カレンダーによる 5~6日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車販売の営業経験が1年以上ある方(ディーラー、中古車屋など) ・普通自動車運転免許(AT可) ※業務にはMT免許が必要となるため、入社後に取得いただきます(費用会社負担) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | <事業内容> ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 <当社について> カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取~パーツ供給~修理~販売(卸し/小売)まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念:「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー: 社員は現在119名で20~30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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