正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【千駄ヶ谷】管理部門リーダー～マネージャー候補◇創業期メンバー／フレックス制度・リモート可
【働きやすさ◎創業期メンバー募集◇経営に近い立場で事業成長を支えるポジションです】
【募集背景】
新設会社「サザビーリーグアウルスケープ」では、今後の事業成長と組織拡大に向けて、バックオフィス機能の内製化と経営基盤の強化を進めています。現在は親会社や外部パートナーと連携しながら運営していますが、今後はより自走性のある体制構築を目指しており、管理部門全体を統括できるマネージャー候補を募集いたします。
【業務内容】
以下のような、経理・財務、法務、総務領域の幅広いバックオフィス業務をお任せします。 当初はプレイングマネージャーとして実務を担いつつ、業務の標準化や改善、ゆくゆくは組織づくりまでをお任せしたいと考えています。
■ 経理・財務
月次／四半期／年次決算対応、経費精算、記帳、各種レポート作成
請求・支払・入出金管理、キャッシュフローの予実管理
親会社・監査法人との連携、税理士とのやり取り
財務戦略や資金繰り、予実分析、経営レポート作成
■ 法務・契約管理
NDA、業務委託契約などの契約書レビュー／締結管理
親会社・顧問弁護士との連携対応
取締役会等の機関運営補助（議事録対応など）
■ 総務業務全般
備品管理、社内環境整備（オフィス／防災備蓄管理等）
社内行事の企画・運営（定期会議、社内イベント対応など）
稟議・社内申請フローの整備、業務マニュアルの作成・更新
□ 支援メニュー
・ブランディング支援
・SNSマーケティング支援
・EC構築・運用支援
・CRM構築・分析支援
・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援
【ポジションの魅力】
・経営に近い立場で、事業成長を支えるバックオフィスの仕組みづくりに携われます。将来的には管理本部長など、事業成長に合わせたキャリア機会の提供が可能です。
・親会社との連携により、安心して業務を進められる環境です。
・ご自身の得意領域からスタートし段階的に他領域への経験の幅を広げていけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,357円～543,928円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 392,857円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与有：夏期(7月)・冬期(12月) 管理職採用の際は、管理監督者のため残業手当はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金DC制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）、 定期健康診断､長期障害所得補償制度､総合福利厚生サービス､ EAP（メンタルヘルスケア）との提携など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日 土・日・祝日・冬季休暇・年次有給休暇・ 入社時に特別休暇3日（主に私傷病時に取得可） ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◇必須要件 ・経理・財務領域における実務経験（目安3年以上） ・中小規模企業でのバックオフィス業務（経理・法務・総務など）を幅広く対応したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サザビーリーグアウルスケープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：デジタルマーケティング戦略の企画提案、実行支援、及びコンサルテーションなど ■支援メニュー 1. ブランディング支援｜Branding 複雑化するブランド戦略の本質を共に紐解き、オンライン・オフラインの接点を通じてブランドの価値をよりクリアに構築設計します 2. SNSマーケティング支援｜SNS Marketing SNSで共感を生み、ブランドのファンを育てる戦略を設計し、施策の実行まで並走します 3. EC構築・運用支援｜eCommerce Site ブランドらしいEC体験を構築し、ECサイトの売上拡大とブランド価値向上を両立します 4. CRM構築・分析支援｜CRM, Data Analysis and Marketing Automation あらゆる顧客にまつわるデータの集約から、分析・施策実行までをサポートし、リピーター・LTV向上を促進します 【複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに】 ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど 心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。 その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、 OwlScapeは誕生しました。 SNS・EC・CRM――ブランドの伝え方は多様化し、 かつてないほど複雑になっています。 だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共に その世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。 クリエイティブリテーラーとしての経験と デジタル技術を掛け合わせ、 あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。 世界中の人々に、かけがえのないビューティフルデイを。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.szl-owlscape.co.jp/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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