正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【千葉/海浜幕張】クライアント・デバイス管理/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
住友林業と住友林業グループ各社のPCやスマホ、タブレットなどデバイスに関わる業務をお任せします。
ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。
PJの規模は幅広く、数十万~数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件程(1人で複数の案件を並行して担当)。
経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流~下流まで多様な業務に携われます。
【主な仕事内容】
●住友林業グループのデバイス(PC,スマホ,タブレットなど)に関わる業務
(住友林業グループ会社数:約30社,デバイス数:約45,000台)
■運用/管理/改善
・申請受付/処理(新規,保守,移設,返却,ソフトウェア導入など)
・電話,メールなどを用いた調整,依頼(申請者,ベンダーなど)
・申請進捗状況の確認,報告(進捗管理/報告)
・定常業務の効率化と業務改善
■案件対応
・PC,スマートデバイス関連機器の機種選定(計画/評価/報告)
・ソフトウェアバージョンアップ,配布(計画/展開/報告)
・PC,スマートデバイス機器の大量展開,入替(計画/展開/報告)
・クライアント関連サーバの導入,リプレース(計画/展開/報告)
■問合せ対応
・住友林業グループ内の問合せ対応
・ユーザサポートセンター(ヘルプデスク)の2次受け対応
・メーカーからの問合せ対応
●住友林業グループのWindowsパッチ(FU,QU)の管理・展開業務
(住友林業グループ会社数:約30社,デバイス数:約20,000台)
■Windowsパッチ検証
・検証準備
・各システム動作検証、非互換対応
・資料作成(エビデンス,手順など)
■Windowsパッチ展開
・各社展開調整
・展開準備,対応
■問合せ対応
・住友林業グループ内の問合せ対応
・ユーザサポートセンター(ヘルプデスク)の2次受け対応
・メーカーからの問合せ対応
配属先は「インフラシステム部」です。年齢層:20代~50代(20代後半~30代前半が中心です。)
変更の範囲:雇入れ直後:上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、待遇・給与に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:雇入れ直後:勤務地に記載の場所、変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。但し、住友林業グループ会社へ出向の可能性あり。(住友林業他へ数名程度出向中) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5.3ヶ月/業績により変動(入社初年度は一部のみ支給) ■モデル年収:想定残業30時間/月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円:入社6年目/28歳 ・604万円:入社10年目/チーフ/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:勤務最寄駅~80kmまで 住宅手当:最大月3万円/年齢等の諸条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■昇格者向け(マネジメントの基本研修、人事評価研修、5年目研修) ■情報処理試験対策(基本・応用情報技術者、高度情報技術者) ■必須受講(住友林業グループ共通eラーニング、情報セキュリティ教育)他 <その他補足> ■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金 ■資格取得奨励金(一時金)■資格取得支援制度 ■住友林業グループ持株会制度 ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) ■財形貯蓄制度 ■テレワーク勤務 ■社員PC・スマートフォン貸与 ■子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位での取得可能) ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ■特別有給休暇(記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW■年末年始休暇(12/29~1/3)■夏季休暇(有給休暇を消化)■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休業(取得・復帰実績有)■介護休業(取得実績有)■慶弔休暇■その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・IT関連の実務経験5年以上 ・PC、スマートデバイスの基本的な知識、デバイス管理(ハードウェア/ソフトウェア)に関わる環境構築、導入及び運用等のご経験(製品選定/導入/運用管理) ・コミュニケーション能力を有する方 ・チームメンバーとタスクを共有し、目的を意識して業務に取り組める方 ■歓迎 ・情報処理技術者試験(基本以上)保有 ・トラブルシュートの実績があり、サーバ、ネットワークの基本的な幅広い知識を有する方 ・OSのバージョン管理/バージョンアップ対応等のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-8501 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住友林業グループの幅広い事業をICTで支える会社です。システム開発、運用保守、ユーザーサポートを行っています。 山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の販売・設計・施工、海外事業など、グループの新たな企業価値創出に貢献しています。 ・情報システムのコンサルティング ・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ・ネットワークソリューションサービス ・ヘルプデスク、IT教育 ・EDIサービス ・サイバーセキュリティ対策 等 本社は、海浜幕張(千葉県千葉市美浜区/幕張テクノガーデン内)となります。他、東京事務所(東京大手町/経団連会館内)があります。 ◆休日休暇について補足◆ ・年次有給休暇:入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4~6月までの場合は、10日とする。時間単位での取得は40時間まで。 ・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間) |
| 代表者 | 代表取締役社長 蜂屋 恭弘 |
| URL | https://www.sumirin.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,358百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | 住友林業(株) 住友林業ホームテック(株) 住友林業ホームエンジニアリング(株) 住友林業ホームサービス(株) 住友林業クレスト(株) 住友林業緑化(株) スミリンエンタープライズ(株) など 順不同 敬称略 |
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