正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【船橋】提案型営業◆人材サービスとデジタル支援を提供◆東証プライム上場／土日祝休み
【プライム上場企業／営業・マーケティング支援企業◎土日祝休み／年間休日121日／】
■業務概要
◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。
◇大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。
■具体的業務内容
クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。
★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。
★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。
■このポジションの魅力
（1）顧客に合わせた課題解決提案
単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。
（2）大手企業～自治体まで幅広いクライアント
航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！
地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です
（3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境
安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！
■当社の強み
◇千葉から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ
◇全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
■当社について
◇当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県船橋市湊町 1-1-1 朝日生命船橋湊町ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※社員同士の距離が近く協力しやすい職場環境で成長期待も大きいです。■最寄り駅：JR船橋駅、京成船橋駅※原則は出社となります。ご家庭ご体調の事由でリモートワークを活用することは上長承認の上で相談可能です ＜転勤＞ 当面なし 変更の範囲：本社または通勤可能範囲の当社拠点 そのため、相談の上でキャリアアップを目的として転居を伴う本社・他拠点への転勤はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回（夏、冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 ＜月給＞ 205,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と、賞与を含んだ金額となります。 ◎ 昇給:年1回（4月） スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、社内規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（ビジネスマナー/営業力強化/労働基準法/労働派遣法/販売/情報管理等） ＜その他補足＞ ■各種祝金見舞金（慶弔・結婚・出産・就学・傷病・入院等） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■夏季休暇、有給休暇付与前夏期休暇/冬期休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇、等 ■レジャー割引 ■従業員持株会 ■健康診断 ■小学校入学記念品 ■メンタルヘルスサポート相談窓口 ■加入健康保険組合による各種福利厚生 ■労働組合（JSGU) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期／冬期休暇には特別有休２日付与制度有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜いずれか必須＞ 法人営業経験・免税手続事業者に関する経験 ＜歓迎＞ ソリューション営業経験、請負・受託営業経験、人材業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒト・コミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6 |
| 事業内容 | 営業・マーケティング支援に特化し、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援で、お客様の様々な課題解決を図ります。 当社の強みは、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオです。エアポート事業（制限内区域および制限外区域）、プロスポーツ運営支援（ファンエンゲージメント強化、リーグ戦・国際大会等の運営）、販売系営業支援、インバウンド事業（ホテル、免税、富裕層）、ツーリズム事業、地方創生・自治体支援、外国人人材などヒューマン営業支援と、グローバル営業支援、デジタル営業支援等を提供しています。 ■販促企画と現場組織運営およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。 ■様々なサービスをお客様にとって最適な形で組み合わせ、販売・接客サービス・イベント運営・施設運営管理などをワンストップで支援しています。 ■単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitocom-hd.com/ja/index.html |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 63,596百万円 |
| 従業員数 | 1,411名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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