【株式会社グリー】【六本木／リモート可】「アバター」エンジニアマネージャー候補◆開発や運用の効率化など◆裁量大◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【六本木／リモート可】「アバター」エンジニアマネージャー候補◆開発や運用の効率化など◆裁量大◎


■業務内容：
グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。
ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。
エンジニア組織・人員管理、コスト管理から企画や要件定義などの上流工程も一部お任せしたいと考えています。（Mgr／Mgr候補としての採用）

■業務詳細：
◇GREEアバターに関わる開発業務全般
◇サービス品質管理（開発メンバーのコードレビュー、エンジニア組織力向上）
◇エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
◇エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
◇長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
◇安定性・拡張性の継続的な改善

■主な開発環境：
サーバーサイド：Linux、Apache、MySQL、PHP7.4（8.3移行中）
フロントエンド：HTML、CSS、Vue.js
インフラ：AWS、GCP
分析基盤：BigQuery
バージョン管理：git、GitHub Enterprise Cloud

■入社後まずどんな仕事から行うか：
◇はじめに
・経験に合わせ、お問い合わせ対応、小さめの機能の設計・開発などにアサインし、プロダクトのコードやシステム構成を学んでいただく
・コードレビューやメンバ交流を通した組織での立ち位置を固め
◇慣れてきたら
・徐々に大きめのイベントの開発などにアサインしていく
・勉強会ファシリテートなど組織向上へのリードを行う
・組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで行う
・サーバーコストの効率化
◇将来的に
・アバターエンジニアリング全体のコストの管理、コスト運用計画作成
・組織育成、エンジニア育成

■本ポジションの魅力：
◇大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる
◇長期運営タイトルだからこその数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる

■働き方：
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）

変更の範囲：会社の定める業務

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