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【株式会社ウイルプラスホールディングス】【三鷹】輸入車の営業職(ジャガー・ランドローバー)◆業種未経験歓迎/年間休日120日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウイルプラスホールディングス 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39852959
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【三鷹】輸入車の営業職(ジャガー・ランドローバー)◆業種未経験歓迎/年間休日120日


【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】

■業務内容:
英国が誇るプレミアムブランド「ジャガー(JAGUAR)」「ランドローバー(LAND ROVER)」の正規ディーラーにて、単なる車両販売に留まらない、お客様の人生を彩る「モダン・ラグジュアリー体験」の提案に従事いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する「反響営業」スタイルです。

■業務詳細:
◇物語を紐解く「ライフスタイル・ヒアリング」
JLRを選ぶお客様は、その背景に強いこだわりやストーリーをお持ちの方が多い印象です。伝統ある英国ブランドの世界観と、お客様の「自己実現」や「冒険心」をどう結びつけるか。対話を通じて潜在的な期待を丁寧に紐解きます。
◇五感に訴える「ブランド体験の設計」
試乗の際、単なる機能説明ではなく、ジャガーの静謐な走りや、ランドローバーが提供する「全地形対応」の安心感がいかにお客様の日常を豊かにするかを、情緒的な表現で伝えます。
◇資産としての「トータル・ポートフォリオ提案」
レンジローバーをはじめとするリセール価値の高い車両を扱うため、将来の下取り予測や最適なファイナンシャルプランを組み合わせ、お客様の資産形成の一環としての所有をプロデュースします。
◇世代を超える「ロイヤリティ・リレーション」
英国車は長く愛されるからこそ、納車後が真のスタートです。定期的なケアやイベントのご案内を通じ、ご家族二代、三代にわたって頼っていただけるような、深い信頼関係を数年単位で築きます。

■身につくスキル:
<JLRならではの成長環境>
◇最高峰の「品格」と「提案力」の習得
英国ブランドらしい洗練された立ち振る舞いと、エグゼクティブ層を納得させる論理的な提案力、その両面を高い次元で磨くことができます。
◇「モダン・ラグジュアリー」の本質を学ぶ
単なる高級車ではなく、デザイン、テクノロジー、サステナビリティが融合したJLR独自の哲学を体現するプロへと成長できます。
◇明確なキャリアと正当な還元
充実した教育体制(営業推進室研修など)により、車の知識だけでなく、ブランドの歴史や最新の市場動向を学ぶことで、専門性の高いコンサルタントへと成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間(3ヶ月、最大6ヶ月)※試用期間中の条件に変更なし。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間20分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:45
勤務地 <勤務地詳細>
ジャガー・ランドローバー三鷹サービス
住所: 東京都三鷹市野崎3-25-12
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※エリア採用の為、東京都内の店舗に配属の可能性あり。

<転勤>

転居を伴う転勤はなし。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,500円~378,000円

<月給>
214,500円~378,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収には想定残業代25時間分+想定インセンティブ+研修手当を含む
・残業代(1分単位で支給)
・インセンティブ別途支給(車両・保険)
・賞与:年2回支給(6月、12月)
・給与改定:年2回(7月、1月)
※別途研修手当30,000円支給 ※入社から6か月間支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
■人事オリエンテーション
■営業推進室研修
■ブラザー/シスター制度
■メーカー研修
■OJT

<その他補足>
・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94%
・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・月9~12日休み
・年間休日に夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内5日は有給計画付与)
・店舗定休:毎週水曜日。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれも必須
・対人折衝・営業・販売いずれかの実務経験(3年以上目安)
業界不問。お客様との対話を大切にし、信頼を得るために「自分なりの工夫」を積み重ねてきた経験を重視します。
・相手の期待を超えるための思考力
提示された要望の「先」にある課題や願望を想像し、誠実に提案を構築できる力。
・普通自動車免許(AT限定可)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウイルプラスホールディングス
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15
芝三田森ビル8F
事業内容 ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
  事業会社
  (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
  ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
   【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
  ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
  ・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
  ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
  ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
  ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
  ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
  (中古車輸出事業)
  ・株式会社ENG
    マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
代表者 成瀬 隆章
URL http://www.willplus.co.jp/
設立 年2007年10月
資本金 397百万円
売上 350億6,800万円(2020年6月現在)
従業員数 752名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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