【ＭＮＴＳＱ株式会社】【国内売上TOP100中40%以上が導入】デザインエンジニア_エンプラ向け契約AIプラットフォーム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【国内売上TOP100中40%以上が導入】デザインエンジニア_エンプラ向け契約AIプラットフォーム


【初受注はトヨタ自動車・2件目の受注は三菱商事／超エンタープライズ企業へ続々と導入／エンジニア自身がWHY-WHAT-HOWをリードする開発体制と裁量／フルフレックス・出社は月5回～／代表はプロダクト責任者も兼任する弁護士で、エンジニア組織へのリスペクトも強い社風】

■業務詳細
・デザインシステムの拡充（コンポーネントやスタイルの整備、UIの標準化、ガイド整備）
・既存アプリケーションへの適用推進（段階的な適用計画策定、既存実装との整合・移行）
・複雑なUIの設計・実装（仕様やデザイン意図を踏まえた設計、UIの統一性・操作性・拡張性を意識した実装）
・デザイナーやエンジニア、プロダクトマネージャーなど関係者と連携したUI論点整理と実装方針の推進

■組織について
所属する組織は開発本部です。全体で約40名おり、以下３つの部からなる体制です。

プロダクト部
開発部
プラットフォーム部

各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。

■社内での役割分担
【プロダクトデザイナー】
・UX・体験設計の起点を担う：情報設計・UIデザイン・プロトタイピングを通じて「何をどう見せるか」を定義する
・PdM・エンジニアと要件定義フェーズから連携し、ユーザー課題を解決するデザインを主導する
・デザインシステムの構築・運用やプロセス標準化など、デザイン組織の基盤づくりにも携わる

【デザインエンジニア】
・UIに責務を持つスペシャリストとして品質と一貫性を担う：デザインシステムの拡充・既存プロダクトへの適用をリードする
・デザインをコードとして再現しきる実装力を前提に、複雑なUIの設計から実装までを一気通貫で担う（UI専門職）
・デザイナー・フロントエンド・バックエンド・PdMと横断的に連携し、UI基盤の整備を推進することで他職種の開発生産性に貢献する

【ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）】
・アプリケーションのロジックとバックエンド連携に責務を持つ：UIにも携わるポジションですが、比重はロジック・設計・アーキテクチャが高い
・既存プロダクトの改善から新プロダクトの立ち上げまで、フロントエンド全体の技術的課題発見・解決を担う
複雑な契約業務をユーザーが直感的に操作できる体験へ落とし込む

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】