【株式会社ベネッセスタイルケアグループ】【神保町／在宅可】フロントエンドエンジニア◆事業スピードを高める内製×AI駆動開発を推進／ベネッセG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【神保町／在宅可】フロントエンドエンジニア◆事業スピードを高める内製×AI駆動開発を推進／ベネッセG


【事業成長をテクノロジーの力で後押し／AI駆動開発によるプロセス変革にも関与可／変革フェーズならではの裁量とベネッセグループの安定性を両立◎】

■業務概要：
自社で展開するサービスの開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。
※自社求人サイト／求職者管理ツール／介護の現場のシフト管理ツール 等、様々な自社システムの「利便性向上」に手触り感を持って関与できます。

■具体的な業務
・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ）
・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発
・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視

■組織について：
7名（リード１名／フロントエンド2名／バックエンド2名／インフラ1名／QA1名）で構成
※今回の採用は将来的にフルスタックに業務に関与頂ける方を想定しています。

■魅力：
・「事業スピードを高める内製化」を進めている環境で、将来的にはフルスタックな立場で事業を俯瞰し、裁量と手触り感を持って業務推進が可能です。
・AI駆動開発を推進しており、開発プロセス全体にAI活用を組み込む“変革”を積極的に進めています。スピード感のある意思決定が叶う環境です。

■キャリアパス：
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・年一回の全社公募等の制度もあり、まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げて頂ける機会があります。
・中長期的には、グループが解決すべき社会課題にも幅を広げて頂いたり、特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】