【株式会社ベネッセスタイルケアグループ】【神保町】フロントエンドエンジニア◆潤沢なITがされる投資環境／ベネッセの安定基盤／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【神保町】フロントエンドエンジニア◆潤沢なITがされる投資環境／ベネッセの安定基盤／年休123日


【介護HR領域のフロントエンドエンジニア／ベネッセグループの安定基盤で長期就業◎／豊富なキャリアパス有】

■業務概要：
自社で展開する転職支援サイトの「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。

■具体的な業務
・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ）
・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発
・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視

■組織・チーム状況：
●プロダクト＆サービス統括本部の中途入社者は、事業会社の出身者が多く、かつ職種もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。
●経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

■キャリアパス：
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・年一回の全社公募等の制度もあり、まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げて頂ける機会があります。
・中長期的には、グループが解決すべき社会課題にも幅を広げて頂いたり、特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。

■求める人物像：
・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方
・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方
・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方
・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】