【株式会社ディシェアー】【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【名古屋】キャリアアドバイザー（業界・職種未経験歓迎）◆東海No.1を目指すベンチャー企業フェーズ◆


「名古屋から日本一へ。3年で東海No.1を獲る。一緒に個人も会社も成長ができる。」

■Vision
「この町いちばん」から、その先の「日本一」へ。
私たちは名古屋に本社を置き、まずは3年以内に「愛知県・東海エリアの人材紹介セグメントでNo.1」を目指しています。その後、6年以内に「建設・不動産領域で日本一」を目指すという明確なロードマップを掲げています。
単なる転職エージェントではなく、業界の構造そのものをアップデートする。その挑戦の真っ只中に、あなたをお迎えします。

■ 仕事内容
人としての「介在価値」を追求する、ハイブリッド型エージェントです。
建設・不動産業界または若手未経験層をターゲットとしたキャリア支援をお任せします。
攻めの集客： スカウトや自社広告、SNSなどを駆使した集客戦略
深い面談： 求職者の人生に踏み込み、表面上の条件ではない「本質的なキャリアプラン」を共創
選考支援： 通る書類の添削、勝てる面接対策
成約・フォロー： 内定がゴールではなく、入社後の活躍までを見据えた伴走

■ 評価制度
「実力」を「報酬」へ。明確な評価基準。
当社はベンチャーだからこそ、評価に不透明なグレーゾーンはありません。

ダイレクトな給与反映： 数字が明確な評価指標。半期ごとに、月平均の支援人数に応じて【基本給が5万円ずつ】アップします。
圧倒的な還元： 成果を出した分だけ、給与と役職で応えます。
「若いうちから稼ぎたい」「誰よりも早く市場価値を高めたい」という野心を歓迎しています。

■ 組織構成・カルチャー
「勝ち」にこだわるチーム。「諦めない」チームです。
メンバーのほとんどが20代。同世代だからこその高い熱量で、互いに切磋琢磨しています。「誰かがやってくれる」のを待つ人はいません。全員が「自分がこの会社を東海No.1にするんだ」という当事者意識を持っています。

■ 教育体制
入社後半年間は、先輩やマネージャーが全てのステップでマンツーマンのフォローを実施。
「若手未経験領域」の支援を自ら行っているからこそ、社内の教育ノウハウも整えています。未経験の方は最短でプロへ、経験者の方はこれまでの知見を活かし、早期にリーダー・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】