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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【情報セキュリティ業務】マネージャー候補/総合職(専門人財/デジタル企画推進部/情報セキュリティ)
~事業会社/オリックスG/残業月平均20~30h/福利厚生◎/年休122日~
■募集背景
成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。現在、オリックスグループ全体でDXの推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。
セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャーを新たに募集します。単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。
■ミッション
・情報セキュリティ主管部門として全社の方針・ルール・運用を統括し、責任を持って推進する。
・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)を軸に顧客・社会から信頼されるセキュリティの基盤を強化する。
・全社リスクを可視化し、優先順位を定め関係者を巻き込みながら施策を実行・定着させる。
・ルールやプロセスを目的化せず、事業・現場の実態に合わせて運用を設計・改善する。
・コスト・業務影響・優先順位を踏まえ、リスクベースの現実解を継続的にアップデートする。
・外部環境の変化を継続的に把握し、必要な変更を社内標準・運用に落とし込み、定着までつなげる。
■業務詳細:
・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
・セキュリティインシデント対応
・サードパーティリスクマネジメントの推進
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援
・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善
・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携
■組織編成
デジタル企画推進部
約40~50名が在籍し、6チームで構成されています。
■社員インタビュー
https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浜松町ビルディング 住所:東京都港区芝浦1-1-1 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 715万円~1,145万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):342,000円~667,000円 <月給> 342,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月20時間を想定とした時間外労働手当、カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇奨励金を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給(人事評価):年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ 寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修・階層別研修・選抜研修 海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 OJT教育制度・国内大学院派遣制度など <その他補足> ■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) ■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) ■クラブ活動(サッカー・テニスほか) ■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇(12日~最大20日、初年度1日~12日/入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・情報セキュリティGRC領域(方針・規程・ルール・運用/リスク/統制)の実務経験 ・一定規模(目安:50~100人月以上)の情報システム関連プロジェクトにおけるPM経験 ・セキュリティインシデント対応の経験または能力 ・リスク分析力、および分析結果に基づき対策案を企画・推進した経験または能力 ・情報セキュリティの外部基準 ・フレームワーク/制度に関する理解 ・ロジカルシンキング/クリティカルシンキングスキル ・文書化・説明力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス ■事業所: 全国各都道府県 ■概要: 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革: 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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