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【オリックス自動車株式会社】【情報セキュリティ業務】マネージャー候補/総合職(専門人財/デジタル企画推進部/情報セキュリティ)【転職支援サービス求人】(正社員)

オリックス自動車株式会社 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39853544
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【情報セキュリティ業務】マネージャー候補/総合職(専門人財/デジタル企画推進部/情報セキュリティ)


~事業会社/オリックスG/残業月平均20~30h/福利厚生◎/年休122日~

■募集背景
成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。現在、オリックスグループ全体でDXの推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。
セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャーを新たに募集します。単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。

■ミッション
・情報セキュリティ主管部門として全社の方針・ルール・運用を統括し、責任を持って推進する。
・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)を軸に顧客・社会から信頼されるセキュリティの基盤を強化する。
・全社リスクを可視化し、優先順位を定め関係者を巻き込みながら施策を実行・定着させる。
・ルールやプロセスを目的化せず、事業・現場の実態に合わせて運用を設計・改善する。
・コスト・業務影響・優先順位を踏まえ、リスクベースの現実解を継続的にアップデートする。
・外部環境の変化を継続的に把握し、必要な変更を社内標準・運用に落とし込み、定着までつなげる。

■業務詳細:
・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報セキュリティに関する社内規程類の企画・維持管理
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進
・セキュリティインシデント対応
・サードパーティリスクマネジメントの推進
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援
・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善
・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携

■組織編成 
デジタル企画推進部
約40~50名が在籍し、6チームで構成されています。

■社員インタビュー
https://www.orix.co.jp/auto/career/interview/n-it-engineer.html

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
浜松町ビルディング
住所:東京都港区芝浦1-1-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
デジタル企画推進部の勤務地が東京であるため、当面の転勤は想定していませんが、ご本人の転勤了承のもと、全国型総合職として採用になるケースがございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
715万円~1,145万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~667,000円

<月給>
342,000円~667,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月20時間を想定とした時間外労働手当、カフェテリアプラン・リフレッシュ休暇奨励金を含む年収です。
※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。
■昇給(人事評価):年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ
寮社宅:転居を伴う異動が発生した場合、社宅制度の適用あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修・階層別研修・選抜研修
海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
OJT教育制度・国内大学院派遣制度など

<その他補足>
■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか)
■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度)
■クラブ活動(サッカー・テニスほか)
■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇(12日~最大20日、初年度1日~12日/入社月により変動)、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・情報セキュリティGRC領域(方針・規程・ルール・運用/リスク/統制)の実務経験
・一定規模(目安:50~100人月以上)の情報システム関連プロジェクトにおけるPM経験
・セキュリティインシデント対応の経験または能力
・リスク分析力、および分析結果に基づき対策案を企画・推進した経験または能力
・情報セキュリティの外部基準
・フレームワーク/制度に関する理解
・ロジカルシンキング/クリティカルシンキングスキル
・文書化・説明力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オリックス自動車株式会社
所在地 〒105-8589
東京都港区芝3-22-8
オリックス乾ビル
事業内容 ■事業内容:
・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等)
・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」
・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」
※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス

■事業所:
全国各都道府県

■概要:
業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。

■沿革:
2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。
代表者 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二
URL http://www.orix.co.jp/auto/index.htm
設立 年1973年6月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 2,855名
平均年齢 -
主要取引先 事業法人・自動車ディーラー・個人

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