正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【東京】施工管理/住宅改修・介護リフォーム◇年収670万円～/残業20ｈ/社会貢献性◎/出張あり
◇無借金黒字経営の安定企業／DX推進で業界変革／手すりや段差解消等の住宅リフォーム／2050年に売上1兆円を目指す◇
2030年ビジョンに向けて、全国に展開する介護リフォーム事業の施工品質と顧客満足（CS）の全国統一・底上げを担う重要ポジションです。
技術知識と現場理解を活かし、全国どこでも「安全・確実・高満足度」の施工品質を実現するための仕組みづくり・改善推進・ガバナンス構築をリードしていただきます。
■業務内容
◇KPI達成に向けた重点アクション推進
・施工・CS基準に基づく品質改善の企画・推進
・施工マニュアルの作成・更新と全国展開
・不適切施工・過剰品質・原価超過の是正
・クレーム・トラブルの分析と再発防止策の導入
・課題拠点への直接支援、会議体の運営
◇管理ツール・情報活用による品質向上
・施工写真・是正履歴・CSデータの蓄積と可視化
・課題分析、再発リスク工程の特定と改善策の検討
・各拠点へのフィードバックと定着支援
・属人化を防ぎ、再現性ある品質管理体制の構築
◇現場・拠点・本部の連携ハブ
・拠点メンバー・所長・本部をつなぎ横断的に支援
・技術的フィードバックや判断材料の提供
・全国共通のGood/Mottoポイントを展開し標準化
・品質・CSに関する調整・教育を推進
◇品質・CSの底上げと信頼基盤づくり
・拠点別の施工レベルやCS傾向を分析
・属人化の排除、未然防止の仕組み設計
・基準・教育・運用の統合的改善
・拠点拡大後も品質が落ちないガバナンス確立
■働き方
各営業所に出張いただき、勤務していただきます。
■当社について：
◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部オフィス 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 各営業所に出張いただき、勤務していただきます。 （栃木県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、和歌山県ほか） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 670万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～587,000円 ＜月給＞ 463,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業20時間分の残業手当含む ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで） ・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他） ※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費） ・結婚祝金／出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄（奨励金有） ・健康診断 ・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP） ・インフルエンザ予防接種（無料） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※ ・建築施工のご経験（現場作業を管理、統括した経験） ・建築業界での個人営業経験（建築会社・リフォーム会社・ハウスメーカーなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0973 岡山県岡山市北区下中野312-102 |
| 事業内容 | ■事業内容：WOODY INTERIOR PARTS 木質インテリア建材/オフィス家具・店舗用家具・非住宅家具・木質収納・木質階段・カウンター材等の製造・加工・販売 ■同社のものづくり： （1）在庫・樹種が豊富…同社では、岡山に5拠点、新潟に1拠点工場があり、大型保管庫に自社が保有する様々な樹種の材料を在庫しています。日本トップクラスの幅広い樹種の取り揃えと多様な寸法の材料を在庫することにより、顧客のニーズに速やかに対応することができます。 （2）特注品対応…同社では多種多様な商品を取り扱っていますが、カタログに掲載している商品が全てではありません。顧客のニーズに合った寸法・形状に特注対応することも同社の得意分野の1つです。 （3）短納期…豊富な在庫・多彩な工作機械を取り入れることにより、顧客のニーズに合った短納期を実現することができます。 （4）高精度なNC加工…最新のNC加工機により、高精度な大量生産を実現し特殊加工も対応しています。 （5）ていねいな手づくり…一つひとつ手づくりのため、木のやわらかさ・あたたかみのある安心の品質を届けることができます。 ■経営理念： ・地球環境に優しい集成材を、様々なニーズに対応して木の温もりを提供し社会に貢献します。 ・仕事を通じて信頼／信用を得、仲間と共に成長し働きがい／満足感を得る職場を創ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
| URL | http://www.woody-yamashita.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,842百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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