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【株式会社Antway】【昭島】直営工場製造責任者(副拠点長候補)◆累計2,000万食突破の手料理サブスクサービスを展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Antway 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39854206
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【昭島】直営工場製造責任者(副拠点長候補)◆累計2,000万食突破の手料理サブスクサービスを展開


■募集背景:
『ツクリオ(旧つくりおき.jp)』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。
おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。
より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え(お好みメニュー)」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。
現在、当拠点は立ち上げ間もない過渡期にあり、現状は「副拠点長」というポジションが不在です。
そのため、一人の社員が製造現場の指揮から事務作業、管理業務までを一手に引き受けており、物理的なリソースが限界に達しつつあります。
今後、スタッフの数も増え、製造ラインもより複雑になっていく中で、拠点長と共に現場を支え、現場の声を吸い上げる「もう一人のリーダー」の存在が不可欠となりました。
現場に寄り添い、適切に役割を振り分け、指示を出せる、そんな組織の要として力を貸していただける方をお待ちしています。

■業務内容:
・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導
・品質管理・設備保全などの衛生安全対応
・業務改善提案の実施(効率化・動線など)
・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり
・チームメンバーのシフト作成・管理
・育成計画の策定・実行
・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営

■ポジションの魅力:
<「現場」と「経営」を繋ぐ、拠点のキーマンになれる>
現在は特定個人に負荷が集中している状態だからこそ、あなたの参画が組織に劇的な変化をもたらします。
現場スタッフの指導からシフト管理、さらには新規プロジェクト(2人前プラン等)の推進まで、拠点の「心臓部」を動かす全権を担う手応えがあります。

<キャリアの「先」が見える成長環境>
事業が急速に拡大しているため、上のポストが次々と生まれています。
副拠点長として実績を積んだ後は、拠点長、あるいは複数拠点を統括するマネジメント職など、ライフステージやキャリアビジョンに合わせた多様なステップアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
昭島キッチン
住所:東京都昭島市福島町3丁目3-26
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※ご経験・通勤可能圏・適性などを踏まえて、転居を伴わない範囲で、状況や適性に応じて拠点間の異動が発生する場合があります。
給与 <予定年収>
480万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):348,718円~421,369円
固定残業手当/月:51,283円~61,966円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,001円~483,335円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給機会:1年に1回程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費4万円/月 上限支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・研修制度(入社時研修、トレーニング)

<その他補足>
・健康診断または人間ドック受診(年1回/会社負担)
・自社商品購入補助制度
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休2日制※シフト制(月8日以上休み/週2日の休み)
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇*実績あり、育児休暇*実績あり、リフレッシュ休暇制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・給食、社食、食品工場、飲食店などでの調理経験者
・マネジメント経験2年以上(社員10名、PA30~40名)
・チームや他拠点と円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・定量分析の理解と活用経験(KGI/KPIの設定と数値管理を行った経験など)
・食品衛生管理に関する資格・知識をお持ちの方
・フードデリバリーやテクノロジーを活用した研修教育の知見
・現場スタッフへの業務トレーニング(OJT/集合研修)経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Antway
所在地 〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台1-8-11
東京YWCA会館8F
事業内容 ■企業概要:
当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。
「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。

■サービス紹介:
「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。
現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。
サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北~関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。
また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。
画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。
キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。

■会社の風土・カルチャー:
ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム(コアタイム)などの制度を整えてきました。
「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。
◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション
・業務に関するDM禁止
・ドキュメンテーションの厳格化
・daily reportの発信 など
◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し
・Qごとの表彰制度
・集中タイム制度
・各種研修制度
◎心身ともに健やかに成長し続ける
・週次1on1、DUOメンター制度
・シャッフルランチ制度
・有志による部活動
代表者 代表取締役 前島 恵
URL https://antway.co.jp/
設立 年2018年11月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 314名
平均年齢 -
主要取引先 -
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