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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【府中】人工衛星搭載通信システム設計のプロジェクトリーダー◆大規模プロジェクト#AN4349
【日本の宇宙事業をリードするプライム上場/日本版GPS「みちびき」の開発/国が管轄するインフラ衛星/最先端の宇宙技術】
■業務内容
日本版GPSである準天頂衛星システム(QZSS:通称みちびき)に搭載される測位システムの開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義・システム設計・運用設計など上流工程を中心に担当いただきます。
チームメンバーは部長下27名で、それぞれがシステムインテグレーションの取りまとめ業務(PJ推進、システム開発、機器調達)といった役割があります。現在開発中の将来測位衛星の開発を加速化・強化すべく、通信システム開発のご経験を活かしていただけるキーパーソンを募集いたします。
■業務の魅力
日本版GPSと呼ばれる準天頂衛星みちびきに搭載する測位システムの開発となります。国が管轄するインフラ衛星として日本の社会や経済に多大な恩恵をもたらすシステムの開発に携わることができます。大規模プロジェクトでの開発経験を積むことで、普遍的なマネジメントスキルの向上も可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
■キャリアパス
まずは、準天頂衛星みちびき測位システム開発の通信システム設計担当として活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはマネージャー職やプロフェッショナル職として活躍いただくことを想定しています。
■働き方
フレックスタイム制が浸透しており、遅出・早退・中抜けなどを柔軟に活用しやすい環境です。入社当初は対面で業務を学んでいただきますが、一定のキャッチアップ後はリモートワークの比率を高めることも可能で、チームとしては週の半分程度を在宅勤務としているメンバーもいます。
■当社について
NECは日本の宇宙開発を牽引する企業として、1970年の日本初の人工衛星「おおすみ」以降、通信・観測・探査など約80機の衛星開発を担ってきました。近年は光通信衛星コンステレーションの構築を推進し、低遅延・大容量通信を可能にする次世代宇宙インフラの実現に挑戦しています。また、グループ会社を通じて世界400機以上に9,500台超の衛星搭載機器を供給するなど、国内随一のフルスタック体制を強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 府中事業場 住所:東京都府中市日新町1-10 勤務地最寄駅:JR南武線/西府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~800,000円 <月給> 350,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修に加え、職種/事業部(統括別)、テーマ別(DX人材・次世代リーダーなど)など多層の研修テーマから人材開発をしています。 ・対象資格への受検援助などがあります。 <その他補足> ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり ※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・通信システム設計に関する経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気・電子、通信システム、データ処理などに関する専門知識 ・RF通信システム設計、H/W開発、試験の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 本社ビル |
| 事業内容 | <企業概要> 国内外のSI事業をはじめ、5G/宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル/事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。 NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。 <組織体制> ・エンタープライズ:金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック:中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け/都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業/医療系事業 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ:航空宇宙・防衛に関わるITサービス/通信サービスの提供 ・テレコムサービス:ネットワーク機器や運用システム、グローバル5Gなどの通信サービスの提供 ・グローバルイノベーション:研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織 ・デジタルプラットフォームサービス:BluStellarを軸とした製品・サービス事業 ・デジタルデリバリーサービス:コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う ・DGDF:海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当 <就業環境> ◇働き方:担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由/フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能 ◇キャリア:マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります ◇子育て支援:時間単位の休暇制度や出産一時金の支給(55万円)、男性育休取得率70%など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています ◇ジョブ型人材マネジメント:年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313,018百万円 |
| 従業員数 | 104,194名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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