【フューチャー株式会社】【週3在宅・社内SE】人事戦略システムの開発/PL～メンバーまで幅広く募集■実働7.5h／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【週3在宅・社内SE】人事戦略システムの開発/PL～メンバーまで幅広く募集■実働7.5h／フレックス


~働く社員のキャリアや評価、労務管理などを社内システムで効率化を支援~
●社員が働きやすく、キャリア形成をしやすい環境を人事システムで実現！
●アジャイル的にトライ&エラーで取り組める志向性の方にフィットする社風
●開発経験(言語不問)を持ち自社員の為に頑張りたい！という方を募集
●生成AIの活用など最新技術の活用も積極的に行っております

■採用背景
当社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル（採用、育成、給与、労務、評価）に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。

■業務内容
・人材戦略システムの企画・要件整理・設計・開発・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施（Ruby On Railsでのアジャイル開発）
- 関連部門・チームとの要件整理
- 設計～開発～テスト実施／レビュー
- 利用ユーザーからの問合せ対応
- 障害監視及び対応
- チームマネジメント　※リーダー候補
・グループ会社へのシステム展開
・システム開発やチーム運営に関する効率化やプロセス改善の実施
・人的資本に対するデータ可視化及び分析

■プロジェクトイメージ
・人事評価システム
└目標に対しての進捗度合いが分かりやすく俗人的になりづらい効率的な評価システムの開発
・労務管理システム
└勤怠管理をより正しく行い働き方を可視化し、社員の働き方を効率化
・タレントマネジメントシステム
└社員のスキルを可視化し最適なアサインに活用したり、本人のキャリアのリコメンドに活用

■魅力
・会社の成長、人の成長の縁の下の力持ちになれる
・企画から実装までアジャイル的に体感できる
・生成AIなどの新しいソリューションを取り入れることも可能

■部門構成
・リーダー3名
・メンバー2名
・パートナーさん5名

■働き方
・週3回リモート
└柔軟に対応可能
・残業30h以内
・フルフレックス

■想い
HRデータ分析チームでは、「グループ各社HRの人材戦略推進におけるスピーディな意思決定、および各社社員のプロフェッショナルとしてのキャリアアップデートを人的資本データ集約・利活用面でリードする」ことをミッションに掲げ、人事領域のDXを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】