正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【DX】ソリューション開発プロデューサー◆「データ」を切り口に新ソリューションを企画/リモート可
~広告だけでない様々な手法でクライアントの課題解決/リモート・フレックスなど柔軟な働き方/ナショナルクライアント多数~
■業務概要:
大きく変化を遂げつつある広告/マーケティング業界で、「データ」を切り口として、媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等の重要なデータを保有するパートナーと一緒に新しいソリューションをゼロから作り上げる仕事です。
国内電通グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。
【変更の範囲:全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】
■業務内容:
・媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等のデータを活用した共同ソリューション開発と収益化(運用も含む)
・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づくデータを活用したソリューションの企画立案
・上記ソリューション開発に関する要件定義
・開発/運用を担う外部ベンダーへの発注/進捗/予算管理等プロジェクト・マネジメント
・各種データプロバイダーとのデータアライアンスの推進(取引条件に関する契約交渉と契約締結実務)
■働き方改革について:
・22時~翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。また、会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。
・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児/介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境/体制を整えています。
・リモートワーク可(当社規定による/出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:国内事業所:東京オフィス・関西オフィス(大阪・京都)・中部オフィス ※国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~736,400円 固定残業手当/月:75,000円~194,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 359,000円~930,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします(モデル年収:500~1,500万円) ■諸手当:割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。 <その他補足> ■福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる ■その他休暇:連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間有給休暇:1~6月入社10日、7~9月入社4日、10~12月入社2日を付与(入社初年度) 年末年始休暇(12/29~1/3)、連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サービス/ソリューション開発における基礎知識 ・一般的なマーケティング、デジタル広告業務/広告配信技術に関する知識 ・スケジュール/予算管理/対外折衝等のプロジェクト・マネジメント能力 ・DMPやCDPの構造やデータ特性、機能(できること)に関する基礎知識 ・データの捌き方(集計軸の設定等)や取り扱い(言語、ツール、ソフトウェア)の基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 博 |
| URL | https://www.dentsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1901年7月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 1兆6020億6200万円 |
| 従業員数 | 5,251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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