正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【静岡市葵区】工作機械専門商社の法人営業《創立65年/売上高100億円/裁量権が大きい》
■仕事内容:
管理職として法人向けの営業活動及び、部門管理・後進育成などのチームマネジメントをお任せします。
上意下達ではなく伴走型のマネジメントを行い、各メンバーのパフォーマンスだけではなくモチベーションの向上にもフォーカスします。
■期待すること:
工作機械の販売を中心とした専門商社である当社ですが、今後は自動化・検査機・測定機等の領域も伸ばしいく方針です。それに伴い、部下や後輩とコミュニケーションを図りながら目標達成への進捗管理や育成などのチームマネジメントを着実に実施し、営業部門を強化させることを期待しています。また、将来的には部門目標・計画の立案もお任せしたいと考えています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2~10名ほどの営業チームをマネジメントいただきます。
■キャリアパス:
年齢に関係なく成果を正当に評価して、積極的に登用する環境です。
メンバー⇒リーダー⇒課長(30代後半~40代前半/650~800万)⇒部長(40代前半~50代/800~1,000万)⇒副本部長、本部長
※評価制度:年度事業計画による部門、各社員の目標を期初に設定し、その実績を期末に評価。
■当社が選ばれる理由:
・創立65年以上の歴史と築き上げてきた実績と信頼…大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の"取引実績"があります。
・世界6カ国11拠点を活かしたグローバルネットワーク…世界6カ国11拠点 を活かした当社のグローバルネットワークにより、お客様の海外事業展開をスピーディー&スムーズにサポート致します。
・ものづくりをトータルにサポートする提案力…小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県静岡市葵区常磐町2-13-4 芥川ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。将来的(3~5年をめど)な異動の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~870万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円~473,350円 固定残業手当/月:40,000円~70,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,000円~543,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 非管理職クラスの想定 ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与:年2回※全社標準実績4.6~5.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例:680万円(36歳/管理職主査)、740万円(36歳/管理職 課長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅手当あり(国内・海外異動時) 社会保険:その他社会保険として介護保険があります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度(階層別、業務・目的別研修、メーカー研修等) ■語学学校の費用補助等のサポート(海外赴任の場合) ■勉強の為の書籍購入費会社負担 <その他補足> ■役職手当、海外赴任手当、海外赴任時の危険手当等 ■介護保険、企業型確定拠出年金、福利厚生サービス ■インフルエンザワクチン接種会社負担 ■永年勤続者表彰、予防接種(海外赴任の場合) ■社員旅行(ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、中国、国内等)、忘年会等のイベント ■営業車支給、業務用携帯電話支給、業務用PC支給 ■家賃補助や物件下見にかかる費用、引っ越し代、準備金等を支給(国内や海外拠点へ異動となった場合) ※その他業務で必用な文具や雑貨類支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土、日、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給、産前産後・育児、介護 年次有給休暇は入社直後に5日、半年後に5日付与いたします。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・工作機械の法人営業経験者 ・測定機、試験機、検査機などの法人営業経験者 ・自動化ラインやFAシステム、自動ロボットなど製造現場の省人化、自動化に携わったご経験のある方 ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験者 ・後進指導経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 米沢工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力1-33-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: 工作機械、産業機械、治具、自動ロボット、CAD/CAMの販売・導入サポート・保守・運用支援・輸出入、中古機械売買。 ■事業の特徴: 当社は製造業を支える専門商社として、工作機械の提案を軸に、ワンストップのトータルソリューションで顧客の生産環境改善をあらゆる側面からサポートします。また、技術指導から、CAD/CAM、工程管理ソフトウェア等の導入支援、設備の据付、設備保全・保守メンテンス、中古機械の売買、海外進出を含む工場移設、補助金・助成金の活用支援、AI・IoT他最新技術を駆使した生産効率向上等、ものづくりに関することなら何でも対応しています。そして、生産の上流から下流までの全工程で一貫し、質の高いサービスを提供することで、これからも「顧客のものづくり」に対する想いや夢を支え続けます。 ■同社の強み: (1)信頼と実績…ものづくりの顧客企業を支える生産設備の専門商社となり、大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の「取引実績」があります。また、設立から65年以上続いた歴史は取引先と共に築いた「信頼の証」です。 (2)海外展開…世界6ヶ国10拠点を活かしたYONEZAWAグローバルネットワークにより、顧客の海外事業展開をスピーディーかつスムーズにサポートします。 (3)提案力…製造業の顧客の課題に対して、生産設備の提案~導入~保守・アフターサポートまでトータルにサポートします。なお、小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。また、「他社に出来ない質の高いサービス」を常に現場で実践し、顧客が「新しい価値を創造する」ことへ貢献します。 (4)情報力…AIやIoT等、常に時代の先をゆく技術を取り入れることへ挑戦し、様々な角度から工数とコストの削減、品質改善の提案をします。また、国内メーカーだけでなく、海外メーカーによって開発された最新の技術や製品も取り上げていて、顧客に最先端の情報を提供する準備ができています。物を提供することなら誰にでもできますが、当社は米沢工機という付加価値や常に時代の先をゆくソリューションを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yonek.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年12月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 9,850百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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