【ポーターズ株式会社】【SaaSセールス】HR×SaaS／国内シェアトップ『PORTERS』提案／一気通貫で顧客支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【SaaSセールス】HR×SaaS／国内シェアトップ『PORTERS』提案／一気通貫で顧客支援


国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスのセールスをお任せします。
HRの市場構造／業界課題／クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のセールスです。

■業務概要
・自社SaaSプロダクトのセールスをお任せします！国内シェアNo.1の『PORTERS』や新規プロダクトなどを対応いただきます。
・新規開拓からプロダクト導入後の活用支援まで、一気通貫で顧客の成果創出に向けてリードしていただきます。

■業務内容：
・インサイドセールス（起点・接点構築）
-ターゲットリストへの戦略的アプローチ・開拓業務
-マーケティング部門と連携した、リードへのヒアリング・ナーチャリング
-顧客の潜在的な経営課題の特定と商談機会の創出

・フィールドセールス（提案・契約）
-顧客の業務フローに合わせた、自社製品のカスタマイズ提案（ソリューション提案）
-経営層や現場責任者に対する、投資対効果（ROI）の提示
-商談からクロージング、契約締結までの一連のプロセス

・カスタマーサクセス（導入支援・活用最大化）
-PORTERS利用開始時のオンボーディング・運用設計支援
-顧客の活用データに基づいた改善提案、クロスセル・アップセルの実行
-チャーン（解約）防止に向けた、永続的な関係構築と成功事例の創出

■ポジションの特徴：
製品：自社SaaSプロダクト（新規/既存）
顧客ターゲット：人材紹介会社・人材派遣会社
商談方法：オンライン8割、オフライン2割　※適宜対応
提案単価：導入ユーザーID数によるが数百万円以上が中心
折衝相手：部門MGRや部長職以上、経営層への提案がメイン
受註までのリードタイム：小規模の場合は3～4回の商談実施（2～3ヶ月で受注）、中規模の場合は5～6回の商談（3～4ヶ月で受注）

■キャリアパス：
・SaaSセールスを推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補
・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第で企画やマーケティングや人事などキャリアチェンジにも挑戦可能

【チーム／組織構成】