契約社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【富士電機グループ】大手金融向けIT営業◆フレックス/家族・住宅手当など福利厚生充実◎
～大手金融企業向け既存営業でDX推進／フルフレックスで働きやすさ充実～
●保険・銀行など大手金融企業への既存営業／既存深耕とリレーション強化
●富士電機グループ×富士通パートナーのノウハウ活用／AI・DX案件を拡大
●年休125日・平均勤続17.6年／安定基盤と福利厚生で長期キャリア形成
富士電機グループの安定基盤のもと、大手金融機関のDX推進に貢献／既存深耕営業で長期的な信頼関係を構築／フルフレックス・年休125日で働きやすさも抜群
■概要
保険会社や銀行など大手金融機関を担当し、既存顧客への深耕営業を軸にDX推進を支援していただきます。システムインテグレーションに加え、AIや先端技術を活用した提案を通じて、顧客の経営課題解決に貢献するポジションです
■詳細
既存顧客への営業活動
・大手金融機関へのルート営業
・既存案件の拡大提案および新規テーマ創出
・顧客との継続的なリレーション構築
ソリューション提案
・顧客課題のヒアリングおよび分析
・SI案件に加え、AI・DX領域の提案
・事業構想段階からの企画提案
プロジェクト推進
・社内エンジニアや関連部門との連携
・プロジェクト進行における調整業務
・顧客のビジネスパートナーとしての伴走支援
※既存顧客が中心のため、短期的な売上達成よりも長期的な信頼構築が重要なポジションです
■働き方
フルフレックス制/残業は月平均30H程/年間休日125日
家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します
■魅力
大手金融機関のパートナーとして、DX推進や経営課題解決に深く関わることができる点が最大の魅力。既存顧客中心のため、長期的な関係構築を通じて信頼を積み重ねながらビジネスを拡大できます。富士電機グループの安定基盤と豊富なソリューションを活用し、AIや先端技術を取り入れた提案が可能です。働きやすい環境も整っており、営業として長期的に成長できるポジションです
■会社について
2004年設立以来、教育・公共・金融など幅広い分野のDXを支援。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、顧客に寄り添うICTソリューションを提供しています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 491万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～421,100円 ＜月給＞ 284,000円～421,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収757万円の場合は基本給363,000円＋月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮（35歳迄）/転勤者社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 ＜その他補足＞ ■住居手当：賃貸住宅手当（同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有）※正社員切替後 ■厚生年金基金：2013年3月末日に凍結後、退職一時金・確定拠出年金へ移行 ■退職金：退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度※正社員切替後 ■その他： 保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度 他 ※一部、正社員切替後 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 法人営業経験3年以上 ■歓迎条件 ・金融法人のご経験者 ・資料作成(Excel/Word/PowerPoint他)力を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
| URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 82,377百万円 |
| 従業員数 | 801名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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