正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【自社プロダクト開発エンジニア】要件定義～プロダクト改善を一貫して担当◇リモート週3日／残業月20H
【事業と開発をつなぐエンジニアとして、事業成長のための選択や改善をお任せ／顧客視点での開発を大切にしている環境です】
■業務内容
お花の定期便サービス「bloomee」と花のギフトショップ「bloomee store」、新規事業のプロダクト開発をおこなっていただきます。
＜業務詳細＞
・事業要件を踏まえたシステム設計・仕様策定
・アーキテクチャ・DB構成・AWSインフラの設計および改善
・新機能開発・改修・リファクタリング
・API 設計／外部サービス連携の設計
・テストコード実装と品質管理
・コードレビュー・設計レビューによるチームのサポート
■本ポジションの魅力
・事業と近い開発：ビジネス側と一体となり、要件定義～改善まで一貫して担当が可能
・技術負債の整理や環境改善に積極的に取り組めること
・拡大フェーズのため、チームの文化づくりから関与できます
・徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立（※顧客視点を大切にしています）
■ミッション／期待すること
事業全体の状況を把握しながら、困難な課題でもチームメンバーと一緒に取り組み、他のチームのメンバーを巻き込みながら解決のための行動を楽しみながらおこなっていただくことです。
■開発環境
・言語：Ruby／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails
・インフラ：AWS
・DB／ミドルウェア：MySQL／Redis
・テスト：Rspec／Circle CI
・AIツール：Claude／CodeRabbit
・PJT管理：GitHub／Figma／Google Workspace
・監視：Mackerel／BugSnag／Redash
・開発スタイル：アジャイル、継続的デリバリー
■組織構成
5名が在籍（シニアマネジャー1名、メンバー1名、業務委託3名／男性2名・女性3名／20～30代が在籍）
■働き方
・日次と週次での開発進捗の共有や事業情報の共有をおこない、いまの会社の状況がリアルタイムでわかります。
・開発タスクは1週間ほどの期間で設定しているので自分の開発がすぐに実装されていくスピード感を感じられます。
・在宅勤務は週3日活用、残業月20時間以内と働きやすい環境を整えています。有休の取得もしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-14 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,800円～5,548,572円 固定残業手当/月：119,250円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,400円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定されます ■人事査定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給 住宅手当：対象駅に住んでいる場合は補助あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍貸出制度 ＜その他補足＞ ・ドリンク飲み放題 ・ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担） ・コミュニケーション手当（チームのコミュニケーション活性化費用、全社ランチ費用手当） ・健康診断年1回 ・User Like Award（社内表彰制度/半期に1回実施） ・ウェルカムランチ ・GT5000（チーム食事会） ・社員合宿（経営方針発表会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇、特別休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート ・5日以上連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・Webサービス／SaaSなど業務システムの開発経験 ※事業会社未経験でもOK！事業会社に挑戦したい方、大歓迎！ 下記いずれかのご経験 ・要件ヒアリング～設計～開発～運用開発まで一貫した経験 ・エンジニア組織以外の方やクライアントとの協業経験 ・チームメンバーへのコードレビュー※初めての事業会社にチャレンジする受託・SIer出身の方も大歓迎です！ ■歓迎条件 ・EC / サブスク / D2C / toCいずれかのサービス開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユーザーライク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ギフト事業 ・サブスクリプション事業 ・Webサービス事業 ・コラボーションなどによる商品企画・開発 など ■サービス： ◎ブルーミー（bloomee）ブランド サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開するお花ブランド「bloomee（ブルーミー）ブランド」を手がけており、「お花のサブスク」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 徹底したユーザーヒアリングと社外パートナーとの密な連携を強みとし、加えて自社製造工場と独自の全国物流網をフル活用することで、ブランド全体の累計会員数が30万人を突破！ IPコンテンツやライフスタイルブランド、小売事業者とのコラボレーションも実施しており、事業を拡大し続けています。 私たちは、bloomeeブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。 ■Mission： 『ユーザーさんの、うれしいを創る』 ユーザーライクの存在意義として、『ユーザーさんの、うれしいを創る』というミッションを掲げています。特別な日ではない、日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 多くの人々に今あるものの延長ではなく、次の当たり前となるようなサービスをユーザーさんと一緒に創り上げたいという思いから、敢えて「お客様」でなく、親しみを込めて「ユーザーさん」と呼ぶことを徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://userlike.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 3,547百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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