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【住友電気工業株式会社】【東京本社】光ファイバケーブル関連製品の営業◆東証プライム上場/シェアトップ級◆フレックスタイム制有【転職支援サービス求人】(正社員)

住友電気工業株式会社 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39872856
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【東京本社】光ファイバケーブル関連製品の営業◆東証プライム上場/シェアトップ級◆フレックスタイム制有


~工業製品の営業経験をお持ちの方へ/世界40か国以上で事業展開~

◆職務内容【組織のミッション】
当社の光ファイバ製品は、日本の情報通信インフラの根幹を成す「血管や神経」です。オフィス、工場、そして建設ラッシュが続くデータセンターなど、デジタル社会のあらゆる場面を支えています 。単なる製品供給にとどまらず、多様な顧客に対し、市場を俯瞰した最適なネットワーク環境を構築・提案することが本グループのミッションです 。

◆担当業務
国内民間市場における光ファイバケーブル関連製品の提案、受注活動およびそれら活動に資する基盤整備と事業計画立案/実行業務を担当いただきます。
・対象顧客:国内民間企業(流通販社、通信建設工事業者、通信事業者等)
・対象地域:関東を中心に地方出張有

<具体的にお任せする業務>
要求内容確認、仕様提案、見積作成、客先折衝、社内製造/設計部門との調整、受注、利益管理、製品拡販等の営業活動全般。

◆出張について
国内出張あり。(日程や頻度等は一定の裁量あり)

◆取扱製品
・光ファイバケーブル、光接続機器(アクセサリー:クロージャー、光コネクタ)等

◆配属部署について
初任となるオプトグループはアシスタント含め約30名の課で、20代~50代までバランスよく在籍しています。

◆仕事のやりがい/魅力
・電力ケーブルから光ファイバ、接続機器まで、社会インフラを構成する製品をワンストップで提供できるのは、総合メーカーである当社ならではの強みです 。特定の製品のみを売る「点」の営業ではなく、顧客の通信インフラ全体を最適化する「面」の解決策を提示できる、スケールの大きな提案が可能です 。
・既製品にとどまらず、現場の細かな困りごとに合わせたカスタム品対応も実現できます。顧客の課題に深く寄り添いながら、日本の通信基盤を支える実感が得られます 。
・取引先約100社、需要先2,000社以上という広大なマーケットにおいて、多様なニーズに応えるための製品知識と、グループ各所を繋ぐ調整力が求められます。市場全体を俯瞰しながら、自分自身がハブとなって製造・設計・販売網を動かしていく、営業としての介在価値が非常に高い環境です 。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社国内外各事業所
交通 <転勤>

有(異動ローテーションは4年が目安です。異動は必ずしも転勤ではなく、営業人数の多い東京本社が長い社員も多数在籍しております。)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円

<月給>
290,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当あり
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)

<その他補足>
■諸手当:残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
■福利厚生:財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)
短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内) など
■休日休暇:計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GWなど、年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業製品の営業経験をお持ちの方
・英語力:TOEIC(R)テスト(R)テスト550点目安

■歓迎条件:
・情報通信関連製品全般、特に光ファイバ伝送路に関する各種経験
・メーカーでのBtoB営業経験

<語学力>
必要条件:英語初級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友電気工業株式会社
所在地 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
住友ビル
事業内容 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。
代表者 -
URL http://www.sei.co.jp/
設立 年1911年8月
資本金 99,737百万円
売上 4,679,789百万円
従業員数 293,266名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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