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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【東京本社】光ファイバケーブル関連製品の営業◆東証プライム上場/シェアトップ級◆フレックスタイム制有
~工業製品の営業経験をお持ちの方へ/世界40か国以上で事業展開~
◆職務内容【組織のミッション】
当社の光ファイバ製品は、日本の情報通信インフラの根幹を成す「血管や神経」です。オフィス、工場、そして建設ラッシュが続くデータセンターなど、デジタル社会のあらゆる場面を支えています 。単なる製品供給にとどまらず、多様な顧客に対し、市場を俯瞰した最適なネットワーク環境を構築・提案することが本グループのミッションです 。
◆担当業務
国内民間市場における光ファイバケーブル関連製品の提案、受注活動およびそれら活動に資する基盤整備と事業計画立案/実行業務を担当いただきます。
・対象顧客:国内民間企業(流通販社、通信建設工事業者、通信事業者等)
・対象地域:関東を中心に地方出張有
<具体的にお任せする業務>
要求内容確認、仕様提案、見積作成、客先折衝、社内製造/設計部門との調整、受注、利益管理、製品拡販等の営業活動全般。
◆出張について
国内出張あり。(日程や頻度等は一定の裁量あり)
◆取扱製品
・光ファイバケーブル、光接続機器(アクセサリー:クロージャー、光コネクタ)等
◆配属部署について
初任となるオプトグループはアシスタント含め約30名の課で、20代~50代までバランスよく在籍しています。
◆仕事のやりがい/魅力
・電力ケーブルから光ファイバ、接続機器まで、社会インフラを構成する製品をワンストップで提供できるのは、総合メーカーである当社ならではの強みです 。特定の製品のみを売る「点」の営業ではなく、顧客の通信インフラ全体を最適化する「面」の解決策を提示できる、スケールの大きな提案が可能です 。
・既製品にとどまらず、現場の細かな困りごとに合わせたカスタム品対応も実現できます。顧客の課題に深く寄り添いながら、日本の通信基盤を支える実感が得られます 。
・取引先約100社、需要先2,000社以上という広大なマーケットにおいて、多様なニーズに応えるための製品知識と、グループ各所を繋ぐ調整力が求められます。市場全体を俯瞰しながら、自分自身がハブとなって製造・設計・販売網を動かしていく、営業としての介在価値が非常に高い環境です 。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング11F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社国内外各事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 有(異動ローテーションは4年が目安です。異動は必ずしも転勤ではなく、営業人数の多い東京本社が長い社員も多数在籍しております。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当あり 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度) <その他補足> ■諸手当:残業手当、家族手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり)) ■福利厚生:財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで) 短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内) など ■休日休暇:計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季、GWなど、年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇 など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工業製品の営業経験をお持ちの方 ・英語力:TOEIC(R)テスト(R)テスト550点目安 ■歓迎条件: ・情報通信関連製品全般、特に光ファイバ伝送路に関する各種経験 ・メーカーでのBtoB営業経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
| 事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sei.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年8月 |
| 資本金 | 99,737百万円 |
| 売上 | 4,679,789百万円 |
| 従業員数 | 293,266名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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