【日本マニュファクチャリングサービス株式会社】【新宿／スタンダード上場nmsＧ】人事＜採用または労務の経験を活かして人事制度企画へ＞年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【新宿／スタンダード上場nmsＧ】人事＜採用または労務の経験を活かして人事制度企画へ＞年休128日


【日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/スタンダード市場上場Ｇの成長企業/グループ全体で12,000名以上/年休128日(2026年度)】

■業務内容：
製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）および海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を人事の立場から支えていただきます。
ご経験とご志向性を鑑み、下記業務をお任せします。チームにて分担しながら進めていただきます。

■業務内容詳細：
＜採用ご経験の方はこちらからお任せします＞
・総合職採用（求人票作成・面接対応・内定通知・入社受入）
・障がい者採用・業務管理（上記採用に加えて、勤怠・業務管理）
＜労務ご経験の方はこちらからお任せします＞
・人事異動関連業務
・労務管理業務（データ配信を中心とした残業・有休管理 等）
※給与計算・社会保険手続は、ペイロールチームにて対応しておりますため、これらに関わる実業務を中心としたポジションではございません。
＜後々にお任せする業務＞
・人事関連規程の改定
・各種労務トラブルの一次対応（社員からの問い合わせ・内部通報窓口対応 等）
・国内・海外人事制度の企画・運用・改定（課題抽出・具体的施策の立案・実行および定着管理・改善）
・その他人事グループ業務 等

■組織構成：
部長、副部長、マネジャー、スタッフ2名の30～50代の社員が活躍しております。

■業務の魅力：
様々なテーマ・課題解決に向けて物事のスピード感と変化に富んだ環境でもあるため、ご経験値を活かしながらも、幅を狭めることなく、日々のルーチンワークだけではなく、業務改善の提案もできる環境です。

■nmsグループについて：
東証スタンダード市場上場、日本のモノづくりを支えるアウトソーシング企業です。設計、開発、実装、組立などの製造プロセスはもちろん、物流、修理まで、国内外の製造業のニーズにワンストップ対応できる高度な人材サービスを提供。直近では電子機器や車載機器、カスタム電源においても製造受託や開発・設計・製造・販売などにも事業を広げています。
グループ連結従業員数は12,608名、25年3月期の売上は65％が海外が占めており、9か国に子会社を持ちます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】