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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【新宿/スタンダード上場nmsG】総務<CSR/RBA強化>◆製造業向けアウトソース事業◆年休128
【日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/スタンダード市場上場Gの成長企業/グループ全体で12,000名以上/年休128日(2026年度)】
■業務内容:
総務業務をご担当いただきます。CSR/RBAの需要が増えていく見込みのため、強化をしています。※CSR/RBAとは、企業として社会的責任を果たすため CSR(企業の社会的責任) を重視し、法令遵守、人権尊重、環境への配慮など、健全で持続可能な事業運営への取り組みです。また、電子・製造業の国際基準である RBA(Responsible Business Alliance)行動規範 に基づき、安全で働きやすい職場づくり、公正な取引、環境保護に努めています。
■業務内容詳細:経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。
◇総務業務
・業務効率化
・社員持株会事務(グループ会社対応・システム管理 等)
・BCPおよびCSR/RBA対応(経験があれば尚可)
・その他総務グループ業務 等
◇庶務全般(電話・来客応対、書類作成など)
・備品の発注・管理
・通信機器の管理
・経費精算、支払処理などの費用管理
・福利厚生関連業務
※チームにて分担しながら進めていただきます。事業部チームのニーズに応じての突発業務も発生しますため、担当業務以外も部内での協力体制をもとに対応いただきます。
■組織構成:
マネジャー2名、メンバー1名
■nmsグループについて:
当社は東証スタンダード市場上場、日本のモノづくりを支えるアウトソーシング企業です。
設計、開発、実装、組立などの製造プロセスはもちろん、物流から修理まで、国内外の製造業のニーズにワンストップ対応できる高度な人材サービスを提供しています。直近では電子機器や車載機器、カスタム電源においても製造受託や開発・設計・製造・販売などにも事業を広げています。
グループ連結従業員数は12,608名、25年3月期の売上は65%が海外が占めており、9か国に子会社を持つグローバル企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現行予定しておりませんが、転勤・出向とも含む職種での募集となりますため、 将来の当社方針によって国内外グループ会社・事業所への転勤・出向の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~285,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、決定 ■昇給:年1回・原則4月 ■賞与:年2回・6月、12月/各1ヶ月想定 ※業績による 予定年収は目安金額であり、選考により上下の可能性があり。 ■残業手当 スタッフ:残業時間に応じ別途支給 リーダー:グレードにより30時間分/月の固定支給あり(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関の場合、非課税上限額まで) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTによる社内教育 <その他補足> 確定拠出年金制度(選択制)・社員持株会制度(選択制)・団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入 健保組合契約保養所・ベネフィットステーション・ウォーターサーバー(水・湯・茶・コーヒー) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制(土・日・祝日)・年末年始 ・夏季休暇 ※2026年度カレンダー:年間休日128日(予定) ・特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務のご経験 ・Word・Excel・PowerPoint 等の基本的なPC操作が可能な方 ・Excelレベルの目安:四則演算・if・vlookup・ピボットテーブル 等について自身で調べながら解決できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本マニュファクチャリングサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45F |
| 事業内容 | ■事業内容: ヒューマンソリューション事業、エレクトロニクスマニュファクチャリングサービス事業、パワーサプライ事業を行っています。 ■事業の特徴: ・製造派遣 …顧客のモノづくりのこだわりをしっかりと把握した人材を育てます。 ・製造請負…グループ企業であるEMS企業と連携することで、モノづくり力をさらに強化。国内外のネットワークを活かし、生産効率や生産プランなど、顧客のニーズに合わせた製造請負が可能です。 ・海外事業支援…市場の変化、需給の変化、カントリーリスク、BCPなど。グローバルなプラットフォームでモノづくりを継続するために、同社のサービスと生産拠点を活用し効率の良い生産体制構築支援を提案します。 ・エンジニア派遣…顧客のニーズにきめ細かく応えるべく、同社は独自のプログラムやビジネスマナー教育で、優秀なエンジニアを育成し、派遣しています。ASEAN諸国の発展に伴い外国人エンジニアの需要が大きく伸びるなか、同社は早くから中国やASEAN諸国からのエンジニア派遣も行い、高い評価を獲得。国内外の様々な要望にマッチしたエンジニア派遣や設計、開発受託により、顧客のビジネスをサポートしています。 ・修理カスタマーサービス…技術力、豊富な経験、迅速な対応が必要となる修理及びカスタマーサービス業務。大手メーカーのサービスパートナーとして、さまざまな製品のアフターサービス対応を行っています。また、出張修理から国内最大規模を誇るリワ-ク設備を活かした修理解析委託、さらには検査業務、製造業務の一括受託まで、幅広いサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 2017年4月、同社は製造派遣・請負をはじめとするnmsグループの人材サービス事業すべてを承継し、新生「日本マニュファクチャリングサービス株式会社(nms)」として、新たなスタートをきりました。これまで、モノづくりと人づくりを融合させ、開発・設計から、物流、修理カスタマーサービスまで、nmsならではの強みを活かし、国内、そして海外へと事業展開してきました。今後さらに顧客の多様なニーズに応えるべく、国内外のグループリソースを結集させ、付加価値の高いソリューションを提供していきます。そして、同社の最大の財産である、社員一人ひとりが誇りを持ち、心豊かな生活をおくれるよう、会社の発展につなげていきたいと考えています。 |
| 代表者 | 松本 正登 |
| URL | http://hs.n-ms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 325百万円 |
| 売上 | 54,581百万円 |
| 従業員数 | 3,714名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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