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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【品川/キヤノンMGグループ】Javaエンジニア(面接1回)上流工程~◆残業月7h・自社勤務・在宅可
【親会社との共同開発7割/上流工程から参画し長期案件中心/リモート比率85%・月残業7hで働きやすさ抜群】
■業務概要
当社は主に金融機関や公共機関向けのシステム開発を担う独立系SIerです。全案件の約7割は親会社と共同で推進し、要件定義から設計・開発まで一貫して携わります。長期案件が多く、無理のないスケジュールで業務を進められる環境を整えています。
■業務詳細
システムエンジニアとして、要件整理や顧客との打ち合わせを通じて仕様を明確化し、基本・詳細設計、アプリケーション開発(主にJava、VB.NET、C#、PHP)、テスト、品質管理、進捗管理、チーム内外での情報共有を担当します。チーム体制で参画するため、一人常駐はなく、3~20名規模のプロジェクトで現役PMや経験豊富なエンジニアと協力しながらスキルアップが可能です。
■扱うサービス
金融(銀行・生命保険)や公共、流通、物流、通信などの業界向け基幹業務システムや文書管理システム等、幅広い分野のシステム開発に携わります。
■組織構成
全社員中途入社の35名体制で、平均年齢41歳。社員の85%が在宅勤務を利用し、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
■業務の魅力
上流工程比率が高く、長期案件中心のため腰を据えて成長でき、キャリアパスの相談も月1回の上司面談で可能です。社長自身が現役PMで、現場理解が深く希望に合った配属を実現。
■教育体制
OJTや外部研修(経験の浅い方には最大3ヶ月)、年1~2回の社員研修、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。
■就業環境
月平均残業7時間、完全週休2日制・年休125日でワークライフバランスを重視。リモートワーク率85%で柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
要件定義・設計など上流工程経験を積み、リーダーやPM、ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
親会社と連携した安定した経営基盤と、エンジニアの希望やライフスタイルを尊重する風土が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 状況により最大6か月まで延長する可能性がございます。試用期間による、報酬等条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川3-32-42 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,500,000円 <月額> 416,666円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、外部研修(3ヶ月)、資格取得支援・報奨金、年1~2回社員研修実施。 <その他補足> 結婚祝い金・弔慰金、資格取得手当(取得時・資格更新時)、社員紹介(1名につき30万円)、社員表彰(個人:10万円/チーム:10万円)、服装自由(業務による/金融関係の案件などはスーツ着用の可能性あり)、在宅勤務・リモートワーク(参画案件による)、研修支援制度、引越し補助、ベネフィットステーション2026年3月から導入予定(スポーツジム割引、Netflix見放題、育児介護の支援、e-learning受講可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始7日、夏季、慶弔、育児休暇取得実績有。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎※ ■必須条件 ・Javaでのシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 |
| 事業内容 | ■概要: 2004年4月、代表を初めとした4人のメンバーの方が「エンジニアがより働きやすい環境をつくる」ために設立しました。プロパーのメンバーが長年案件を担当し、信頼関係を築いてきた「株式会社プリマジェスト」の出資を受けた事から当社はプリマジェストの子会社となり、同社との共同開発の案件も多く御座います。尚、同社と共同プロジェクトに取り組む際は、プロジェクトマネージメントや上流工程を積極的に任されております。 ■特色: 親会社であるプリマジェストとの共同開発の案件が7割、他取引エンドユーザーへのプロジェクト参画が3割となります。 当社が開発している案件は金融機関・公共機関、流通・運輸・通信などさまざまな業界に精通しておりますが、ただ請け負うだけでなく、 殆どの案件のエンドユーザーと接し、要件定義のフェーズからの取組みを行っております。 長期案件の上流工程からの参画が多く、エンジニア全員のキャリアパスを忠実に叶えられる様な取組を行っております。 <親会社プリマジェストについて> 世界最高水準の処理スピードを誇る高速イメージスキャナ等、ハード&ソフトの側面でイメージソリューションの業界ではトップクラスの実績を誇ります。http://www.primagest.co.jp/ ■働く環境・メンバー: 長期案件への参画が多く、無理なスケジュールに追われることがなく、月の平均残業時間も7時間ほどで社員全員がプライベートの時間を大切にしています。 誰もが活躍でき、評価制度も整った会社ですので、長く働きたい方には適した環境です。 ■福利厚生その他: 在宅勤務・リモートワーク制度:案件によって可能(※2024年度実績:84.8%) ■ビジョン: 社名リープ(leap)は、「発展する」「躍動する」「上昇する」意味となります。 システム構築サービスを通じてお客さまと共に発展したいという思いから命名したものです。 |
| 代表者 | 代表取締役 中澤義博 |
| URL | http://leapinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 955百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | エクシオグループ株式会社 株式会社システナ Sky株式会社 株式会社AGEST 富士ソフト株式会社 エンカレッジ・テクノロジ株式会社 情報技術開発株式会社 アイエックス・ナレッジ株式会社 株式会社大林組 鹿島建設株式会社 清水建設株式会社 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 新菱冷熱工業株式会社 高砂熱学工業株式会社 株式会社大気社 ※順不同 |
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