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【株式会社LOWCAL】損保システム開発エンジニア(Java)◆面接で案件を当社から紹介!/希望のキャリア実現【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社LOWCAL 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39873049
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


損保システム開発エンジニア(Java)◆面接で案件を当社から紹介!/希望のキャリア実現


★残業を減らす対応を実施!⇒月の残業は平均15時間ほどに!
★スキルアップが叶う環境!⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。
★「なりたい」を応援!⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします!

■職務概要
損害保険システムの開発プロジェクトにおいて、長期的にご参画いただける方を募集しています。
本プロジェクトは業界でも大規模なシステムを扱っており、社会インフラとしての重要性も高いため、腰を据えてスキルを磨いていただける環境です。

弊社チームにアサインいただく形となりますので、日々の相談やフォローはもちろん、キャリアに応じた業務アサインも可能です。
「安定した環境で専門性を高めたい方」「さらに上流やマネジメントへ挑戦したい方」双方にマッチするポジションです。

■主な業務内容

・要件定義から基本設計、テスト支援、受入テストなど、上流~テストフェーズの業務対応
・詳細設計~テストは開発ベンダーが担当するため、その進捗管理や成果物レビューを実施
・主な開発環境は Java が中心ですが、一部ホスト系(COBOL)システムを扱う案件もあり
 ※COBOL経験は必須ではなく、特に重視していません

■本ポジションの魅力
・大規模案件に長期参画できるため、安定した環境で腰を据えて成長できる
・Javaを中心に、要件定義・設計・テスト・レビュー・品質管理まで幅広く経験可能
・チーム体制の中でフォローを受けながら成長でき、ゆくゆくはリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも視野に入る
・金融業界特有の高い品質基準に触れることで、他領域でも通用する技術力・業務遂行力を養える

■どんな人におすすめ?
・Javaの開発経験を活かして、さらに上流や品質管理の経験を積みたい方
・安定した長期プロジェクトで着実にスキルを磨きたい方
・将来的にリーダーやマネジメントポジションを目指したい方
・社会的に重要な金融・保険システムに携わり、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください!
【採用情報資料URL】
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=937

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇・その他に変わりありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
402万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,117,600円~5,026,800円
固定残業手当/月:75,200円~121,100円(固定残業時間37時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
335,000円~540,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(9月)
※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:本社から半径3km圏内に住む場合、2万円/月を支給
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時お祝い金制度
■社内図書館制度

<その他補足>
■資格取得時お祝い金制度
■役職手当
■部活動支援制度(フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部)
■社内図書館制度(業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出)
■新規事業支援制度
■社員紹介制度
■人事評価制度(2019年9月よりリニューアル)
■超過勤務手当
■社内交流制度
■教育研修、勉強会
■MVP制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間10~20日※積極的に取得していただいています) 、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇
※休日出勤の場合は振替休日取得可能

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Javaでの開発実務経験
※スキル帯は幅広く募集しておりますので、上記該当する方は年数、工程関係なくまずはご応募ください!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社LOWCAL
所在地 〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6
アストゥルビル5F
事業内容 ■事業内容:
人材派遣事業(派 13-305929)、システム開発事業、Web開発事業、インフラ開発事業、デザイン制作事業、アプリ開発事業、農産物卸事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託
代表者 代表取締役 田村 淳 高井 勉
URL http://l-owcal.com/index.php
設立 年2010年8月
資本金 30百万円
売上 7億円(2017年8月期見込み)←5億円(2016年8月期実績)←4億5000万円(2015年8月期実績)
従業員数 95名
平均年齢 33歳
主要取引先 ■株式会社LDH JAPAN
■株式会社LDH farm
■株式会社LDH kitchen
■株式会社サイバーエージェント
■チームラボ株式会社
■株式会社ドリコム
■合同会社EXNOA
■株式会社ヒト・コミュニケーションズ ほか
※順不同、敬称略
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