正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
在宅可◆事業推進型PdM<IoT×建設DX>建設業界向け現場DX・ICTプラットフォーム企業
□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開/新規事業を続々リリース中/建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業■□
■募集背景
現場DX事業本部では、当社の主力サービス「BANKEN」「Buildee」「GENBATON」の事業成長に向け体制強化を進めています。
BANKEN事業は現在、既存事業の収益拡大、IoTデバイス×SaaSの高度化、Buildee等の他サービスとの連携、外部企業とのアライアンス推進、新製品企画など事業拡大フェーズにあります。
今回の募集では、以下の現状課題を解決するべく、事業戦略と接続しながら、プロダクト推進・改善を担っていただける方を探しています。
・事業スケールに対する推進力不足
・優先度設計・仕様翻訳の属人化
・品質管理・運用改善の担い手不足
■業務概要
BANKEN事業の中核メンバーとして、プロダクトマネジメントと事業推進を横断してリードいただきます。
■業務内容
◇プロダクトマネジメント
プロダクト企画:IoTデバイス×SaaSソリューションの企画・改善推進
要求整理:顧客・ユーザー課題を起点とした機能企画・要求整理
開発調整:開発本部および外部パートナーとの折衝・進行管理
優先度設計:事業戦略と接続したプロダクト優先度設計
品質管理:プロダクト品質管理および重大不具合対応の推進
改善推進:サービスリリース後の改善企画・改善推進
◇事業推進
事業成長:既存事業の売上・利益最大化に向けた施策立案・実行
顧客提案:営業部門と連携した顧客提案(全社導入提案・0→1提案)
顧客対話:重点顧客への同行提案・課題ヒアリング
活用促進:導入後の活用促進施策の設計・推進
事業機会探索:新サービス・新機能の企画立案および検証推進
■ポジションの魅力
・IoTハードウェアとSaaSを横断したプロダクトに関与できます。
・プロダクトと事業の両方を推進できます。
・事業責任者の右腕として事業・プロダクトの意思決定に関与できます。
・将来的に事業責任を担うキャリアも目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3か月は在宅勤務ではなく基本的に出社になります ※給与は変わりません ※場合により延長する可能性があります(最短3ヶ月~最長6ヶ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅頻度:週1、2回程度 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~456,000円 固定残業手当/月:57,000円~142,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 419,000円~598,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※上記固定残業手当は月20時間分もしくは40時間分として、「業務手当」の名称で支給します。超過分は別途支給します。 ■昇給(年1回) ■賞与(夏、冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(非課税限度枠まで) 家族手当:こども手当:15歳まで1人につき月額1万円支給 社会保険:健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング制度 ■書籍購入補助制度 <その他補足> ■ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ■在宅勤務制度(ルールあり) ■確定拠出年金(企業型DC) ■持株会制度 ■災害見舞金 ■社内懇親会補助 ■部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など) ■救護室(AED完備) ■オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得可) ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロダクトマネジメント、または事業推進/BizDev/事業企画の実務経験(目安3年以上) ・社内外ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・要求整理・課題整理・仕様整理ができる能力 ■歓迎条件: ・プロダクトマネジメント経験 ・IoT製品またはハードウェア製品に関わる経験 ・サービス立ち上げまたは事業拡大フェーズ経験 ・法人営業または顧客提案経験 ・建設DX・現場系サービスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 巧 |
| URL | https://www.rvsta.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,090百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間、株式会社大空リサイクルセンター、株式会社大林組、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、共立建設株式会社、株式会社熊谷組、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、成友興業株式会社、大栄環境株式会社、大成建設株式会社、大成ロテック株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社高野、株式会社タケエイ、株式会社竹中工務店 他多数(順不同・敬称略) |
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