【リノベシア株式会社】【港区】人事（採用から制度設計など）/業界経験不問/土日祝休み/年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【港区】人事（採用から制度設計など）/業界経験不問/土日祝休み/年休126日


～採用から制度設計など人事領域の業務を幅広くお任せいたします／年間休日126日／土日祝休み～

■業務概要：
東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開する当社の人事部門立ち上げをお任せいたします。

■採用背景
2016年に設立し、都内近郊で分譲物件のリノベーション事業を行っている当社。不動産会社からのご依頼にスピーディーかつ丁寧な対応を続け、信頼を積み上げていった結果、多くのご依頼をいただけるようになりました。
2023年には不動産事業も立ち上げ、自社物件も保有し、今後さらなる成長を計画しています。
順調にお客様からのご依頼も増えている中で、今後さらにご要望にお応えしていくために、人事のポジション強化のため、新しいメンバーを募集いたします。

■業務詳細：
人事部のマネージャーポジションとして、採用、制度設計、給与計算など幅広い業務をお任せいたします。
＜入社後お任せしたい業務＞
・採用業務
・人事制度、設計、運用
・給与計算
・就業規則の作成・運用など
現在は人事1名体制。採用業務を中心に立ち上げたばかりで、制度・体制ともに未整備な部分が多くあります。
そのため本ポジションでは、プレイングマネージャーとして手を動かしながら、人事機能そのものを構築していただきます。

■当社について：
東京・神奈川・千葉・埼玉で分譲物件の不動産事業を展開し、買取からリノベーション工事、再販までワンストップで行っています。
また、自社の買取再販物件だけでなく、他社様からのリノベーション工事も請け負っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】