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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【静岡・東京】自動運転EV 評価試験エンジニア（リーダー候補）◇ヤマハ発動機とティアフォーの合弁会社
【日本初レベル4自動搬送サービス／物流DXの最前線で技術とマネジメントを両立できる環境／裁量大きく成長が見込めるポジション】
■業務概要
当社が展開する屋外型自動搬送サービス「eve auto」にて、テクニカルサポートチームの一員として、自動運転EVを導入したお客様への技術支援や課題解決、現場対応から、チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。顧客満足度向上と長期的な関係構築に貢献しながら、組織拡大期のコアメンバーとして現場と開発部門を繋ぎ、物流現場の変革を推進します。
■業務詳細
・重要顧客や難度の高い案件への現地対応（導入支援・障害対応・運用改善）
・技術的課題の一次切り分けや社内外関係部門との連携調整
・顧客への課題ヒアリング、定期フォローアップ、改善提案
・追加導入や案件創出に向けたフィードバック収集と分析、開発部門への連携
・マニュアル・資料作成、保守部品在庫管理
・サポート体制の設計・改善、問い合わせや障害対応の優先度判断
・重大トラブルのエスカレーション、サービスコスト・予実績管理
・チーム目標設定、メンバー育成・業務プロセス改善
■扱うサービス
屋外型自動搬送サービス「eve auto」：自動運転EVと運行管理システムを一体で提供し、導入・保守・保険までワンストップ対応します。
■組織構成
カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチーム（5～10名規模）に所属。現場担当者や開発部門と連携しながら業務推進します。
■業務の魅力
日本初の自動運転レベル4技術の現場導入に携わり、物流業界の課題解決にダイレクトに貢献できます。顧客対応だけでなく、マネジメント領域まで幅広い経験が積める環境です。
■就業環境
フレックス制や在宅勤務・ハイブリッドワーク、時短勤務制度も整備。月平均残業30時間、年間休日120日以上と働きやすい職場です。
■想定されるキャリアパス
技術サポートリーダー経験を活かし、部門長やサービス企画、事業開発など多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
2020年創業の物流スタートアップとして、全国40拠点以上にサービス展開。最先端技術で社会課題解決に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 静岡オフィス 住所：静岡県磐田市大中瀬868-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番地4H2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則静岡オフィス勤務（東京オフィス勤務は要相談）※ハイブリッドワークを採用しています。※定期的に出張が発生します。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：117,055円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 575,388円～1,067,443円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月あたり45時間のみなし残業代を給与に含む。賞与は業績連動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤、電車通勤ともに上限5万円、それぞれ規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他、年間休日120日以上、時短勤務制度有、在宅勤務制度有、リモートワーク有、残業代有（月45時間のみなし残業代含む）、賞与有（業績連動賞与）、昇給制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他 ■有給休暇について：入社時に10日付与。その後1年ごとに2日づつ増加し、5年以上は20日／年付与となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB事業のサービス部門での実務経験（3年以上） ・5～10名程度のチームリーダー、マネジメント経験（1年以上） ・FA機器、マテハン機器、産業機械等のサポート経験 ■歓迎条件： ・自動運転、ロボティクス、FA、制御システム等の知識や経験 ・電気・機械・制御技術、ITシステムの知識 ・製造業や物流業界での経験 ・障害管理、品質改善、業務プロセス改善の推進経験 ・ベンチャー、スタートアップ事業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社eve autonomy |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0214 静岡県磐田市大中瀬868-1 |
| 事業内容 | ■企業概要：株式会社eve autonomyは、自動運転技術を使った自動搬送ソリューションの実現を目指し、ヤマハ発動機株式会社と株式会社ティアフォーによって設立された合弁会社です。 ■事業内容：自動運転車両、搬送台車の開発・販売・リース・レンタル、自動搬送ソリューションの提供 ■「eve auto」について：従来のAGVでは解決できなかった屋外搬送の自動化で人手不足や労働環境の課題を解決するサービスです。 eve autoは高い走破性を持つEVゴルフカーの技術と、世界中で利用されている自動運転ソフトウェアAutoware技術を組み合わせ、これまで自動化が難しかった屋外における安全で効率的な無人搬送サービス「eve auto」（イヴ・オート）として物流現場の新しいソリューションを提供し、お客様の物流課題解決をご支援いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eveautonomy.com/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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