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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【梅田】アカウントプランナー ◆既存顧客中心/グループ企業含む都市交通事業に関わる/阪急阪神GP
~阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進/既存顧客中心の提案営業/多様なプロジェクトを担当~
■業務内容:
当社は阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーを募集しています。主にグループ内の都市交通事業をはじめとした既存顧客に対し、広告・プロモーション戦略の企画提案、運用、プロジェクト進行管理など、営業関連業務全般を担っていただきます。
■業務詳細:
・阪急阪神ホールディングスグループを中心とした既存顧客との関係構築、深耕営業
・交通広告、マス広告、WEB/SNS広告など各種メディアのプランニング、進行管理、運用
・広告クリエイティブや広報物、社内向けインナーツール等の制作・進行管理
・キャンペーンやイベント、長期プロジェクトの企画立案および進行管理
・クライアントニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション提案
・コンペティションへの提案資料作成、プレゼンテーション
・営業事務(見積書、会議資料、提案資料作成等)、社内外関係者との調整
■扱うサービス:
交通広告、マス広告、WEB/SNS広告、プロモーションツール、イベント企画等
■組織構成:
プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。
■業務の魅力:
大手グループの幅広いプロモーション案件を企画から運用まで一気通貫で経験でき、長期的な信頼関係を築けます。実績に応じてリーダーやマネージャー職へのステップアップ、企画・戦略領域への展開も可能です。
■当社とは:
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~379,000円 <月給> 286,000円~379,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・食事手当 ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度、社内公募制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system// |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広告営業経験 ・Word、Excel、PowerPointを活用し、ビジネス文書・見積書・会議資料・提案資料等を作成できるスキル ■歓迎条件: ・ソリューション提案営業経験 ・リーダー的役割経験 ・メディア取り扱い経験 ・マーケティングの基礎知識 ・複数ステークホルダーと協同したプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F |
| 事業内容 | ■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。 ■ミッション ”新しい文化を、共に創る。” 阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。 ■マインドセット "文化を、創れるほどの変化を。" 私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。 ■バリュー ”誠実に歩む” 約束を守り、社会のためにベストを尽くす。 ”自分から挑む” 自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。 ”共創を広げる” 中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。 ”専門性を磨く” 共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。 ”機敏に動く” 刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hhms.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 336名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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