正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【芝浦】システム開発エンジニア◆webオープン系／Java／土日祝休／創業1974年／大手企業取引有
■業務内容
長期的に開発案件に携わりつつ、様々な技術を経験したい方を募集しております。
１つの開発案件は数か月～最長1～2年程度となります。
開発終了後は次の開発に着任していただくことになるため、長期的にリスキリングが可能な環境です。
現在は以下の技術を中心とした、法人向けWebアプリケーションの開発をご担当いただく見込みです。
（1）金融機関向け各種申込サイトの開発
・PHP（Laravel）、React
（2）インターネットバンキングシステムの開発
・Java（SpringBoot）
（3）物流向け商品在庫の管理WEBシステムの開発
・ASP.Net（VB.Net）
■使用言語に関して
上記以外にも多数の開発案件があり、必要に応じた技術を習得し、アプリケーションの開発をご担当していただきます。
・C#.Net、Vue.js、Go言語、Angularなど 言語以外にも以下のような様々な技術を習得いただきます。
・各種DB、クラウド関連技術（AWS、Azure）、Git、Dockerなど
■業務の補足
開発内容に規模に応じて、弊社メンバー2～15名で常駐してチームによる開発が中心となっています。
これにより不足している技術について、弊社メンバーからOJTとしてサポートを受けながら開発に携わっていただきます。 また上記以外にも社内研修として学習機会を設けており、技術力向上を積極的にサポートいたします。
<主要取引先>
NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 等
■キャリアパス
充実した教育＋働きやすい風土作りに注力しており、社員の5割が勤続年数10年以上で、長期的なキャリア形成を実現しております。
経験が浅い方でも、実力に応じて1年後にチームリーダー、3年後にはマネージャーを目指して頂ける環境です。
実際に中途採用の30代（女性）が４年目でマネージャーに着任しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の労働条件など同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～284,000円 その他固定手当/月：16,000円～40,000円 固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費月１５万円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 部門ごとに月1回程度勉強会を実施しています（講師は、マネージャー）。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■出張・役職・職能手当 ■マネージャー手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔休暇制度 ■育児・介護休暇制度 ■特別休暇制度 ■生理休暇制度 ■引越費用補助制度 ■外部研修費用補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■定年後の継続雇用制度 ■保養施設（保険組合直営・契約の宿泊施設やフィットネスクラブ等） ■社員旅行 ■退職金制度（勤続３年以上） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年末年始、有給休暇（初年度10日 ６ヵ月経過後）、 ・夏季休暇あり（３日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかを満たす方 ・何らかの言語によるプログラミング経験 ・業務向けアプリケーション開発（設計、製造、試験など）の実務経験１年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンキャピタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 独立系のソフトウェア会社として情報システムの企画立案からシステム構築、保守・運用までトータル的にIT技術サービスの提供を行っています。大きく分けて「システム開発事業」「ITインフラ事業」の二つのサービスを提供しています。 （1）システム開発事業 ・業務アプリケーション設計、開発…Java、.NET、ASP、PHP、C++などWeb、オープン系をメインとした業務アプリケーションの設計および開発の技術サービスを提供しています。業種としては金融、製造、流通、食品などの各産業分野となります。 ・通信系アプリケーション設計、開発…モバイル端末向けシステム、ネットワーク機器向けシステムなど、通信および組込みをメインとした設計、開発の技術サービスを提供しています。 （2）ITインフラ事業 ・ネットワーク、サーバのインフラ基盤構築、運用保守…インターネット系サービスを中心として、大規模システムから小規模のLAN設計および構築、また24時間体制のデータセンタ、運用設計から実際の運用保守までの技術サービスを提供しています。 ・大型メインフレームのインフラ基盤構築、運用保守…大型メインフレーム（IBM）のオペレーテイングシステム、データベースシステム、プロダクトの導入及びカスタマイズ、また運用設計から実際の運用保守まで技術サービスを提供しています。 ■同社の強み： 金融・証券・建設・食品・通信・商業・サービスなど多種多様な顧客のニーズに応えてきました。独立系IT企業としての強みを活かし、既存の発想にとらわれない、最適なトータルソリューションサービスを提供します。また、業務アプリケーション、WEBシステム、制御システム、通信プロトコル、ネットワーク・サーバ、メインフレームなど、幅広い知識と経験をもった技術者がおり、顧客のニーズにかなったプランニングからメーキングまでを提供することができます。 ■社風： 人材育成に関する意識が高く、社内研修設備の充実、外部技術研研修への積極的派遣、資格取得奨励など各個人のキャリアアップを全面的に支援します。 |
| 代表者 | 鵜山 修 |
| URL | https://www.human-capital.jp/ |
| 設立 | 年1974年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | アドソル日進株式会社 NECネッツエスアイ株式会社 NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社九州DTS 住友電工システムソリューション株式会社 日本アイビーエム株式会社 日本システム株式会社 株式会社ネットマークス ネットワンシステムズ株式会社 三国コカ・コーラボトリング株式会社 みずほ情報総研株式会社 三菱電機情報ネットワ−ク株式会社 株式会社菱友システムズ 他 |
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