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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大崎】ローソングループ全体の情報セキュリティ戦略・アーキテクト・ゼロトラスト推進◆在宅勤務制度有
~情報セキュリティ/ITアーキテクチャ領域での実務経験をお持ちの方へ/年間休日120日~
◆求められる役割
ローソングループ全体(店舗・本部・クラウド・サプライチェーン)を対象に、ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。
◆業務内容
本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定(最重要)
・グループ全体の セキュリティ中長期戦略(3~5年) の策定
・ゼロトラストの全体像(ID/端末/ネットワーク/クラウド/ログ)の整理と設計思想の定義
・「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定
(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
・ID管理/認証(IAM、MFA)、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
・既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計
・各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保
(3)経営層・事業部門との合意形成
・経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明
・事業・システム部門との調整(「止めない」「やりすぎない」設計)
・重要施策における意思決定支援
(4)推進体制・組織設計
・セキュリティ推進体制(役割分担・責任分界)の設計
・管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
・外部ベンダー/コンサル活用の設計・統制
◆歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
・ゼロトラスト導入を「構想~定着」まで完遂した経験
・セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
・コンサル/SIerにおける上流設計・全体構想経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,200万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):12,000,000円~15,000,000円 <月額> 1,000,000円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に基づく(非管理職の場合) 住宅手当:会社規定に基づく(非管理職の場合) 寮社宅:社宅制度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(自己学習支援)、通信/通学教育 等 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■法定外労災保険制度 ■社宅制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度10日/入社時3日の有給休暇付与)、特別休暇/慶弔休暇、育児/介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)情報セキュリティ/ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験 (2)以下のいずれかを 戦略・設計責任者として主導した経験 ・セキュリティアーキテクチャ/サイバーセキュリティ対策 ・CSIRT/インシデント対応 ・脆弱性管理/ログ分析 ・ゼロトラスト/ID管理 ・クラウドセキュリティ (3)経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験 (4)複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8643 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F |
| 事業内容 | ■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。 【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。 【ローソンWAY】 1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。 2.アイデアを声に出して、行動しよう。 3.チャレンジを、楽しもう。 4.仲間を想い、ひとつになろう。 5.誠実でいよう。 ■詳細: これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。 インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹増 貞信 |
| URL | http://www.lawson.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 58,566百万円 |
| 売上 | 2,442,732百万円 |
| 従業員数 | 11,666名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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