【株式会社アジェンダ】【札幌】旅行会社向け自社プロダクト企画・導入支援/年間休日122日/月平均残業5H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【札幌】旅行会社向け自社プロダクト企画・導入支援/年間休日122日/月平均残業5H以内


【第二新卒歓迎／旅行業界の基盤をITで変革／自社プロダクト開発を通じて業界全体に新たな価値提供】

◎当社は受託開発ではなく、旅行会社の業務改善を支援する「マタタビ Suite」・「Travel Meister」などといった自社のプロダクトを持ち、旅行会社へ提供しています。
ただ、作るだけ、書くだけの開発業務ではなく、旅行会社がどんな業務に困っていて、どう効率化・改善できるかを顧客の声を聴きながら、自社プロダクトを磨いて行くことを目指しています。

◎エンジニアとしての開発経験が無い方でも、顧客の課題をITで解決したいという強い思いのある方を歓迎します

■業務概要
業務知識や現場感覚を活かしながら、ITの仕事にチャレンジできるポジションです。

■業務詳細
・顧客業務の整理
・要件整理の補助
・マニュアル・資料作成
・顧客との調整
・業務改善のアイデア整理

＊この仕事の特徴＊
・現場で感じていた課題をITで解決できる
・未経験からITキャリアに挑戦できる
・改善提案がプロダクトに反映される
※最初からすべてをお任せすることはありません
※「作るだけ」「書くだけ」の開発業務ではありません

■想定されるキャリアパス
開発・業務整理から始まり、要件整理、設計や改善提案まで幅広いキャリアを形成できます。
また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてメンバーをマネジメントして頂くことを期待しております。

■組織構成
開発部トラベルビジネス開発グループは25名体制で、エンジニアとビジネスサイドが連携し、プロダクトを育成しています。

■教育体制
OJTやチーム内サポートが充実し、経験の浅い方も成長できる環境です。

■就業環境
フレックスタイム制、平均残業5時間／月、完全週休2日制などワークライフバランスを重視した環境です。

■企業の特徴/魅力
30年以上の実績と自社プロダクトを持ち、今はAI活用や既存プロダクトの進化、業界基準の再構築など新たな挑戦に挑んでいるフェーズです。

完成された組織ではなく、まだ進化の途中にあるからこそ、 これから入る人材が影響を与えられる余地があります。
「未完成でこれからつくる環境」に関わりたい方にとっては、 非常に面白いフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】