【株式会社ストライクグループ】【大手町】人事企画担当者（制度設計、報酬設計メイン）◆東証プライム上場／M&A専門企業／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【大手町】人事企画担当者（制度設計、報酬設計メイン）◆東証プライム上場／M&A専門企業／転勤なし


～報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験のある方へ／東証プライム上場の「M&A専門企業」／世界を変える仲間をつくる／福利厚生充実～

■業務概要：
グループの持続的な成長を支えるため、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。経営戦略と連動した、競争力と公平性のある人事制度の構築・推進に貢献いただく重要なポジションです。

■業務詳細：
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。
◇評価・報酬制度（役員／社員）の企画・設計
・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計
・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
・報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議
◇報酬制度の導入・運用
・報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整
・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進
◇その他人事企画業務
・経営層や各事業部門との連携
・グループ会社向けの人事制度に関するコンサルティング業務
・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進

■組織構成：
・人事部：部長、労務担当4名（うち1名派遣社員）、DX担当1名（業務委託）
・人材開発課：2名

■働き方：
・勤務時間：9:00-17:45（実働:8時間）
・月曜日に朝会を実施する場合、8:45-17:30の勤務時間となります（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施します）

■当社について：
公認会計士が主体となって設立した「M&A専門」の会社です。
数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベースおよび営業活動経由のお客様のM&A仲介において、案件模索からクロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫で関わることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】