正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【厚木】インフラエンジニア ◆クライアントエンドポイントの運用設計／安定した事業基盤／在宅勤務可
【英語力生かせます／クライアントエンドポイント環境を統括するインフラポジション】
●PC・VDI・クラウドデスクトップなどクライアント基盤全体を担当
●企画・構築・運用・改善まで一気通貫で関与
●約数千台規模の端末環境を統括する高インパクトな業務
ソニーの半導体事業会社に出向し、PCを中心としたクライアントエンドポイント環境の企画・導入・構築・運用管理を担当いただきます。
単なるキッティングや運用ではなく、グループ全体の業務効率・セキュリティ・生産性を最適化する視点で環境設計・改善を推進するポジションです。
■業務詳細
・PC／VDI／クラウドデスクトップ環境の企画・設計・構築・運用管理
・端末調達・展開の中期／年次計画の立案および実行
・PCサポートデスクの運用管理およびベンダーコントロール
・OSアップデート、脆弱性対応、資産管理などの全体統制
・エンドポイント管理システムの企画・開発・改善
・グループ会社と連携した端末／サービス選定・検証
・RPA・AI等を活用した運用業務の効率化推進
■プロジェクト事例
・クライアントPCおよび有償ソフトウェア棚卸システムの構築
-SSSグループ内関係者と要件定義を行い、開発会社に提示して開発を実施
（PJ人数規模 15名、開発期間 約1年 所属するチーム全体でのアサイン）
・仮想デスクトップ環境(VDI)からPC端末へのリプレース案件
-利用者からのクライアント側性能のスペックアップなどの要望の高まりにより、
主に協力会社向けに展開していたVDIからPCへのリプレースを実施
※協力会社向けとなるためリモート接続環境の見直しに合わせて実施
（台数規模 約2,000台 リモート接続環境構築開始から含めて期間は約1年半）
■魅力・やりがい
◎影響範囲の広さ
∟全従業員が利用する端末環境を統括し、事業全体の生産性に直結
◎上流から関与
∟企画・標準化・運用設計まで主体的に関われる環境
◎技術領域の広さ
∟PC・VDI・クラウド・セキュリティ・自動化など幅広く経験
◎マネジメント力向上
∟ベンダーコントロールや運用設計を通じたPMスキルが身につく
◎キャリアの拡張性
∟将来的にサーバ・クラウド・ネットワーク領域やグローバル案件にも挑戦可能
変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■裁量労働制の場合 上記のとおり。うち上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給。 ■フレックスタイム制の場合 年収：500万円～650万円 月給：28万円～38万円 └月額(基本給)：28万円～38万円 └変動残業手当 時間外労働連動支給 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり 社会保険：ソニー健康保険 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等） ■社員食堂 ■兼業・副業：可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日） 年次有給休暇：入社月に応じて按分付与最高付与日数24日 その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験（いずれも3年以上目安） ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ・PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ・TOEIC(R)テスト 470点以上 ■歓迎条件： ・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験 ・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験 ・海外赴任経験もしくは英語のビジネス利用経験（メール・会話など） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEIC(R)テスト470点以上必須、650点以上歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要： ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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