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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす/土日祝休・残業20h/丸紅G
~ITの知識を身に着ける!丸紅100%子会社/法人企業のDX推進支援/年休123日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境/多様なキャリアパスと成長支援研修/法人向け事業拡大中~
■業務内容
当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・顧客の課題やニーズのヒアリング補助
・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助
・運用マニュアルの作成補助
・業務フローの作成サポート
・請求書の作成、発行、送付対応
・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認
・売上データの管理および社内システムへの登録
・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整
・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整
■主な業務の流れ
1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける
2. 顧客の求める要件のヒアリング
3. 運用設計の立案・提案
4. 具体的な構築作業
5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成
6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う
※主にこの流れを2~3か月で行います。
■組織体制
広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成(内中途入社5名)されています。
■働き方
部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。
■入社後の流れ
先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。
■当社の魅力
携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル7F 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 235,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 モデル年収例 年収498万円 / 経験3年 /月給24.5万+残業代+賞与年2回 年収618万円 / 経験6年 /月給31.5万+残業代+賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで支給 家族手当:条件該当者には支給あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年後の再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、階層別研修、社外セミナー、通信教育制度、店舗研修など、社員教育を担当する採用・教育部を常設しております。 <その他補足> ・社会保険完備(即日加入) ・勤続表彰金(入社5年、10年、20年、30年) ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・災害見舞金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・宿泊施設利用補助金 ・福利厚生サービス加入(ベネフィット・ステーション加入、フィットネスクラブなどの優待割引)など ・ライフサポート給15,000円 ※副業については条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ★年間休日123日!(2025年度)★ ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休職 ・ワークライフバランス休暇 ・リフレッシュ休暇(5~10日間)※勤続年数10年以上付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 本ポジションにご興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ヘルプデスク、IT製品のカスタマーサポート ・キッティングやIT機器導入時のサポート ・IT運用保守、情シスアシスタント ・スマートデバイス、SaaS、業務システム等の運用 ・営業事務、業務管理、バックオフィス業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MXモバイリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア15F、16F |
| 事業内容 | ■概要: MXモバイリングは、NTTドコモをはじめとする携帯電話事業者の一次代理店として、全国にドコモショップを中心とした携帯電話販売網を展開しています。 ■主要事業: ・携帯電話の販売代理店(ショップ運営) ・携帯電話関連商品等の販売 ・法人向け携帯端末・ソリューションの提供 ・固定回線サービス事業、その他取次事業 ■補足: 法人企業向けに、Office365や、スマートデバイスの導入検討時から運用・廃棄までのライフサイクル全体についてトータルサポートサービスを提供しています。 ■同社について: MXモバイリングは、丸紅グループの中核企業として、全国展開しているショップ網や、家電量販店との連携、または法人企業向けソリューション営業等を通じて、スマートフォンやタブレット等のモバイル端末を利活用した、お客さまにとっての様々な用途をご提案・販売しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mxmobiling.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 160,800百万円 |
| 従業員数 | 4,230名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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