【ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社】【汐留駅】総務<管理職候補>労務管理など◆多種多様な事業／売上高3000億超／男性育児休暇取得実績有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【汐留駅】総務<管理職候補>労務管理など◆多種多様な事業／売上高3000億超／男性育児休暇取得実績有


【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】
■業務概要：
群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて総務（部長候補）として業務に従事していただきます。

■メインミッション：
当社の成長戦略を支える「組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、組織力の強化に貢献していただきたいです。
<期待すること>
・労働関連法令に基づいた適正な労務管理体制の構築・運用
・社員が安心して働ける職場環境の整備と、労務リスクの未然防止
・組織拡大に耐えうる労務・総務基盤の強化

■担当業務詳細：
・労働基準法をはじめとした労働関連法令に基づく各種手続き・運用管理
・勤怠管理（勤怠データチェック、未提出者フォロー、休暇管理）
・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養、産休育休など）
・就業規則・社内規程の整備、改定、運用
・安全衛生管理（衛生委員会運営、産業医対応、ストレスチェック対応）
・労働時間管理・36協定の運用、労基署対応
・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与担当と連携）
・労務相談対応（ハラスメント、働き方、休職・復職など）
・その他、総務・労務に関する業務全般

■配属部署：
総務部は6名で構成されております。（平均36歳）
社内で会話も多く、みんなで支えあっている環境です。

■当社の特徴・魅力：
・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。
・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。

■当社について：
当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。
「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。
今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】