正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
社内SE(サイバーセキュリティ/システムリスク管理)◆裁量×全社に影響大/攻めのセキュリティ
~全社横断のサイバー統制を担う中核ポジション/裁量大×企画~運用まで一貫して関与/グローバル決済基盤で高度セキュリティに挑戦/在宅可・働きやすさ◎~
■業務内容
システム企画部のセキュリティ担当として、システム本部全体のセキュリティ施策の企画・運用に携わっていただきます。
【取り組みの一例】
・サイバーセキュリティガバナンス強化:想定影響やレジリエンス(復旧力)を実効的に測る新たなリスク管理手法の導入、リスクに応じた統制展開、検知課題の是正を通したサイバーハイジーンの実現
・脆弱性対応態勢拡大・効率化:Web接続有システム向けに構築してきた重大脆弱性の全社影響把握/対応態勢の拡大
・サードパーティリスクに対する統制強化:ビジネス・ITを取り巻くサプライチェーンのサイバーセキュリティガバナンス強化
・脅威インテリジェンス利活用態勢構築:脅威情報を広く・深く収集し、不正抑止等含め組織横断的に活用可能な態勢構築
・サイバーセキュリティに関する全社教育態勢の整備:役割別に必要なセキュリティ知識の習得・インシデント対応に備えた教育機会確保
■ポジションの魅力点
全社のセキュリティ統制を担う中核として、裁量を持って企画から推進まで幅広く関われます。
過度に守りに偏ることなく、柔軟でスピード感のある取り組みができる環境のため幅広い経験を積んでいただけます。
また、金融業界ならではの高いガバナンスやリテラシーが組織全体に浸透しており、安定した基盤のもと安心して業務に取り組める点も特長です。
サイバーセキュリティ領域においては早くから力を入れてきた背景があり、現在はより高度化・浸透していくフェーズにあるため、実践的なスキルを身につけながら成長していけます。
さらに、社風としてセキュリティ部門のプリセンスが高く、意見や提案を発信しやすい風土も魅力の一つです。
心理的なハードルなく、自分の考えを活かしながらチームに貢献していただける環境が整っています。
■入社後のキャリアパス
・部門で専門性を深めていただくことも可能
・現場(開発部隊)にいって1層のセキュリティに携わっていただく
・全社管理部門に異動し3層のセキュリティに携わっていただくことも可能
■折衝相手
社内ユーザー・情報システム部門・システム開発パートナー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職群(G職)、専門職群(Ex職) <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高田馬場オフィス 住所:東京都新宿区大久保3丁目-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【就業場所変更の範囲】本社および全国・海外の会社の定める場所 ※ジェーシービー以外に出向いただく際は、この限りではありません。 <転勤> 当面なし 将来的に国内外転勤可能性有 ※26年4月より転勤無し選択が可能です/入社後2年間は変更が不可です/選考時に希望を確認します/処遇は転勤可否で変動します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 810万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円~665,000円 <月給> 385,000円~665,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。 ※月給385,000円~ 基本給385,000円等を含む/月 ※上記年収は法定外残業30時間分を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備・総合福祉団体定期保険・団体定期(Bグループ)保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金に加入して頂きます。 <定年> 60歳 再雇用希望登録制度、定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> J-Cafeで医療・育児・介護・自己啓発・余暇を選択可。転勤支援や育児介護手当、時短勤務もあり。 <その他補足> 従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期(Bグループ)保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)、会員制福利厚生サービス、カフェテリア型福利厚生制度(自己啓発や余暇等のために自由にポイント使用可)、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、公務休暇、褒章休暇、産前産後休暇、母性保護休暇、生理休暇、育児休業(有給期間あり)、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年次休暇:年間15日(毎年4月付与、勤続4年以上より21日/半日単位や時間単位での取得も可能/入社10年目、20年目、30年目にはリフレッシュ休暇を付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか複数必須 ・ユーザー企業システム部門における職務経験 ・ITコンサル/ベンダーとしてのシステム開発・構築・PM経験 ・SIerとして大企業や金融などセキュリティ基準の厳格な顧客の担当経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェーシービー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア |
| 事業内容 | ■歴史: 当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 ■事業概要: クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、 融資業務、信用保証業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業 ■クレジット業界と当社の特色:多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供 当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。 ※参考情報※ ・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html ・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/ ・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/ ■拠点: 本社・札幌・仙台・大宮・高田馬場・三鷹・名古屋・大阪・広島・鳥取・松江・福岡 ほか海外拠点あり |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 執行役員社長 二重 孝好 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 10,616百万円 |
| 売上 | 年間取扱高 50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む) |
| 従業員数 | 4,489名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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