正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【首都圏】クラウドエンジニア◆AWS/Azure設計・構築メイン◆リモート可案件あり◆年休121日
<AWS・Azureの上流工程に携われる/顧客が大手製造・保険業界で安定性◎/運用から設計へ徐々にキャリアアップ可能/年休121日/資格手当最大月額3万円>
当社のシステムインフラ事業部に所属し、首都圏のクライアント先にてクラウドエンジニアとして活躍していただきます。
※設計・構築経験をお持ちの方には上流工程を中心に案件アサインを行うなどスキルに応じて担当いただきますので徐々にキャリアアップすることが可能です!
■仕事内容:
・AWS/Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築
・クラウド移行(オンプレ→クラウド)の設計支援・実装
・IaC(Infrastructure as Code)を活用したインフラ自動化・効率化
・クラウド環境のセキュリティ設計・コスト最適化
・構成図・設計書・運用手順書などのドキュメント整備
・運用保守チームへの技術支援・レビュー
■クライアントの特徴:
国内大手自動車メーカー・機械メーカー・重工メーカーなどの大手製造業や大手生命・損害保険会社、その他川越周辺の中堅企業が中心です。
■勤務地について:
アサイン先はご経験・スキル・希望勤務地を総合的に考慮して決定します。
・エリア…埼玉・東京を中心とした首都圏
・主な勤務地実績…埼玉県・東京都を中心とした首都圏エリア
・リモート比率…案件によって異なり、週3~4日リモートの案件もあり
・決定プロセス…現住所・通勤経路・ご希望を考慮のうえ決定
■キャリアアップ
インフラエンジニア(運用保守中心)からクラウドエンジニア(設計・構築中心)へのキャリアパスを明確に整備しています。将来はクラウドアーキテクトやプロジェクトマネージャーとしてさらなる上流工程を担うキャリアも開かれています。
■システムインフラ事業部:
59名(平均年齢34.7歳・男女比3:1)
■会社の魅力:
<40年以上の実績を持つIT企業>
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。
<当社の強み>
地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、当社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 川越オペレーションセンター 住所:埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル 勤務地最寄駅:JR川越線/東武東上線/川越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:埼玉県・東京都近郊の首都圏 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地のご経験・スキル・通勤状況・ご希望を考慮して決定 ※配属先の案件によっては一部リモート勤務の可能性あり <転勤> 当面なし キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~319,000円 その他固定手当/月:12,500円 <月給> 243,500円~331,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当(正社員全員:12,500円/扶養者がいる場合:18,500円) ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当(5,000円または8,000円/月)・専門職手当を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(12月・4月)※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当:12,500円(扶養者がいる場合18,500円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合は勤続3年以上 <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■資格取得報奨金(10,000~100,000円) ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 <その他補足> ■転居費用補助(UIターンの採用で転居が必要な場合に支給) ※支度金(最大10万円を入社後に支給)、引越費用(最大10万円を支給(要見積))、住居契約費用(賃貸契約の初回契約時に支給) ■服装自由(就業先のクライアントに準じる) ■在宅勤務・テレワーク制度(会社の規定に基づき認められた場合のみ) ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度(任意) ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※祝日は勤務の場合あり ■年末年始・GW・夏季※会社の定めるカレンダーによる ■有給休暇:半日有給休暇制度あり/有給休暇取得実績平均80.6% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・AWS または Azure を使ったクラウド環境の運用または構築の実務経験 ・クラウド環境における設計・構成検討に関わった経験(部分的でも可) ■歓迎条件: ・IaCツール(Terraform/CloudFormation等)の実務経験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト/Azure Administratorなどの資格保有 ・ネットワーク・セキュリティの基礎知識 ・チームリーダー経験・後輩育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT業界の黎明期と言える1979年(昭和54年)2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 膨大な企業情報の電子化やデジタル化から始まり、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせて お客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。その課題に "お客さまの立場で考え" "プロの立場で課題を解決する" ことで当社の事業も進化してきました。 近年は、本社のある "川越" を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開しており、地方都市での IT化推進サービスのモデルづくりにも取り組んでいます。 時代が変わっても、常に「お客さま視点」で課題を解決することで、常に信頼されるパートナーとして地域社会の発展に貢献したいと考えています。 〇 企業向けICTトータルソリューションサービス メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリュー ションサービスを提供しています。 (ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク/サポートデスク) 〇 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス 「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あり ます。私たちの本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に 相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,924百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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