正社員
【職務概要】
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。
「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。
外注中心の管理体制をゼロから内製化し、
経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築します。
【職務詳細】
＜管理部門の立ち上げ・内製化＞
・経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）
・財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）
・労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備）
・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行
＜組織構築＞
・管理部門メンバーの採用・育成
・業務フロー・ルール設計
・オペレーションの標準化
＜経営連携＞
・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
・金融機関対応・融資交渉のサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 各線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583334円 賞与：無し 昇給：有り（年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月・変更無し) ■福利厚生： 各種保険、通勤手当（全額）、書籍、研修費用会社負担（全額） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土・日・祝）、夏季3日、年末年始5日、有給休暇（10日～）、その他（GW／夏季／年末年始／慶弔休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・月次／年次決算業務を自己完結できる方 ・経理の実務経験3年以上 ・財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方 【尚可】 ・事業会社での管理部門経験 ・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験 ・管理部門の立ち上げ・整備経験 ・M＆A（デューデリジェンス／PMI）の経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーガニックグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
| 事業内容 | 【創業10年・外部資本ゼロで年商80億円超。単一事業に縛られない多角的な事業展開で急成長を続ける次世代型商社】 ■概要 医薬品・美容・化粧品（コスメ）をはじめ、複数のブランドと事業を展開する次世代型商社。化粧品・ヘルスケア、ECソリューション、養鶏、越境EC、インターネットメディアなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。デジタルマーケティングの知見を核に、消費財から一次産業・海外市場まで事業領域を拡張し続けているのが最大の特徴です。 ・化粧品・ヘルスケア事業：美容・健康関連の製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施 ・ECソリューション事業：自社通販事業のノウハウを基にオリジナルITシステムを開発。他社通販会社のマーケ戦略立案からCRMまでトータルサポート ・養鶏事業：ITデジタルマーケティングの強みを一次産業に応用。次世代農業の可能性を追求 ・越境ECコマース事業：アジアを中心とした海外市場に進出。国ごとの市場環境に合わせたアプローチで成果を上げ続けている ・インターネットメディア事業：自社オリジナルコンテンツの制作・配信。メディアを通じた集客戦略を推進 ■特徴 創業資金40万円・外部資本ゼロから、10年でグループ年商80億円超を達成。2018年からは東証一部上場企業とのジョイントベンチャーも始動し、事業フィールドはさらに拡大中。平均年齢28歳・70名の少数精鋭組織で、一人ひとりが事業成長に直結する役割を担います。現在も新規事業・子会社設立が続いており、参画のタイミングとして今が最適です。 ■成長の源泉 当社の強みは、デジタルマーケティングの知見を軸に異なる業界・市場へ果敢に参入できる「事業開発力」にあります。創業以来、新規事業や子会社の立ち上げを継続的に行い、現在もグループ全体で新たなビジネスの仕込みが進んでいます。外部資本に依存しない自己成長型の経営モデルが安定性を担保しつつ、意思決定の速さが成長エンジンになっています。 ■働く環境 上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益を誇る組織でありながら、平均年齢は28歳。若いうちから大きな裁量を持ち、事業の意思決定に近い距離で働ける環境です。自ら考え動ける人材が集まり、互いに高め合う文化が根付いています。成長意欲のある方にとって最高の実践の場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://organic-gr.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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