【株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ】【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア／残業月7.8h・離職率3％／サポート体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【大阪/第二新卒歓迎】インフラエンジニア／残業月7.8h・離職率3％／サポート体制◎


『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ, 2020年に設立した当社。大手企業の直請案件を中心に直請案件を受注2024年度で売上高10億円超を実現しております。立ち上げから間もないからこそ、会社と一緒にキャリアを築いていける環境です。

◆職務内容：
インフラエンジニアとして、クライアントのITインフラの構築・設計（ネットワーク・サーバ）業務を担当していただきます。ご自身のスキルに合わせ、入社後の業務を決定いたしますので希望に沿ったプロジェクトアサインが叶う環境です。
私達の生活に身近なシステムやAI、IoT、スマートフォン関連システムのインフラサイドをお任せします。当社はスタートアップのため、少数精鋭で風通しが良くサポートも受けやすい環境です。

◆当社について：
まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。
思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意します。
月1回の帰社日や定期的なミーティングを開催し、帰属意識を持って働ける仕組みづくりを行っています。
勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意しています。

＜同社独自の取り組み＞
・案件選択⇒当社ではエンジニアの希望しない案件にアサインは絶対にさせないという信念を貫き案件アサインを行っています。
希望の案件にアサインされなかったときには、その案件アサインをするためには何が必要かを上司と一緒に取り決め、そのタイミングで案件変更を積極的に行っています。
・上司選択制⇒技術の話や、自身の将来の話など希望に合わせて相談する上司を選べます。あなたの悩みに合ったサポートが受けられます。
それ以外にも、メンバーの意見から生まれた制度が多数存在しておりますので、まずは気軽に応募していただき、当社のことを知ってください。

◆組織構成：
大阪本社：65名の組織です
※技術部長が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取りしっかりとフォローしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】