正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【未経験歓迎】求職者獲得・フォロー◆リモート週3・フルフレックス/OJT研修充実/未経験から専門職へ
~フ未経験中途入社活躍中/日本トップクラスのグローバル人材紹介会社/OJT・研修充実/学歴不問~
プライム上場企業であるエン株式会社のグループ企業であり、「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化した人材紹介会社です。本ポジションでは、IT・テクノロジー・コンサルティング業界の企業を中心に、年収1,500万円以上のハイクラス人材の採用支援を行うチームに所属し、キャンディデートアドバイザー(CA)として、候補者の新規獲得(ソーシング)および中長期的な関係構築を担い、チーム全体の成果最大化に貢献いただきます。
■業務詳細
(1)新規登録者の獲得
転職顕在層・潜在層へのアプローチを通じ、短期から中長期の視点で転職支援・キャリア相談の面談を設定します。コンサルタントが求める求職者との面談調整も行います。
(2)既存登録者のフォロー
既存登録者へ有益な情報を提供するため、最新の転職意向・状況を定期的に確認します。転職活動中の求職者がいる場合は、関連チームへ迅速に情報共有し、適切な情報提供をサポートします。
(3)所属チームの包括的サポート
チーム内の求職者情報を網羅的に把握し、各コンサルタントが担当するクライアントのニーズに合った候補者を紹介できるよう、あらゆる視点からチームと個々のコンサルタントを支援します。
■ポジションの魅力
・キャンディデートアドバイザーは候補者対応に特化した人材紹介の中核ポジションであり、チーム成果を左右する重要な役割を担います。
・営業職ではありませんが候補者獲得数等の目標が設定されており、成果は賞与・評価に反映されます。
・ハイクラス人材のソーシングを通じて、IT・コンサル領域の専門知識や高度なリサーチスキルが身につき、中長期的なキャリア形成に繋がります。
・チームで成果を出すカルチャーがあり、ナレッジ共有や連携を通じて継続的に成長できる環境です。
■当社に関して
当社は「入社後活躍(Enabling Success)」をミッションに掲げ、約20年にわたりトップ企業とスペシャリストをつないできました。現在は元Googleブランドマーケティング統括部長・山本裕介を新社長に迎え、第二創業期として変革を推進しています。実力と志向を正しく評価し、長期的に価値を生み出す人材を育成する環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 ・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩5分 ・JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩10分 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて) ■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2500円/日まで 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 <その他補足> ■インセンティブプログラム:永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度:社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding:毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給 初年度14日(入社月により異なる)、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇取得実績 84% ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問~ ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・営業事務・アシスタントまたは類似する業務経験があり、定量的な成果を追うことに抵抗のない方 ・求職者へのスカウト経験 単なる事務・サポート職ではなく、候補者獲得という専門領域において企業と候補者をつなぐ重要な役割を担い、裁量権を持ちながら業務を推進いただきます。役職が上がると実績に応じたインセンティブ支給もあり、専門職として長期的なキャリア構築を目指せる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。 ■ミッション: 『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 ■強み・特長: 大きく3つのビジネスの柱を持っています。1つ目は正社員採用、2つ目は派遣・契約雇用に特化した事業、3つ目は採用代行サービスです。カバー範囲も幅広く、業界はライフサイエンス、製造業、IT、消費財、金融サービス、コンサルティング、職種は人事・総務、経理・財務、法務、購買・物流といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 ■コアバリュー: 「Continuous Growth」「Integrity」「Care for Others, Care for our World」「Give & Share」「Always a professional」の5つのコアバリューを大切にしています。求職者への転職支援、企業への採用支援に際して、常にこのコアバリューに沿った行動ができているのか、結果を出すためのプロセスも非常に重要視して成果にこだわる社風はこれらのコアバリューが体現できているかによって変わります。一当たり前に思えるこれらの考えを常に高いレベルで意識することで、一人のビジネスパーソンとして成長も常に求められる環境がある企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.enworld.com/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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