正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【港区/在宅5割】品質管理リーダー候補◆創立50年以上/働き方◎/NTTデータグループ
◆◇NTTデータグループ/高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター/女性の育児休暇取得率100%◇◆
■業務概要
ソフトウェア開発における品質保証の中核を担い、QMS(品質マネジメントシステム)の構築・改善、ISO9001対応、プロジェクト審査支援、製品検査基準の策定・運用など、専門性の高い業務を遂行していきます。
将来的には、品質戦略の立案や全社的な品質向上施策の推進を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
■具体的な業務
品質グループ/検査グループともに、単なるチェック業務にとどまらず、プロジェクト全体の品質向上に貢献する「仕組みづくり」や「改善提案」が求められるポジションです。現場との対話を重ねながら、品質向上をリードしていく役割を担っていただきます。
<品質グループ>
ソフトウェア開発における品質保証活動全般を担当します。
プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程に関与し、品質リスクの可視化や低減に向けた支援を行います。
◆プロジェクト推進支援委員会の運営
◆品質マネジメントシステム(QMS)の改善
◆顧客満足度調査の企画・実施
◆ISO9001外部審査対応
<検査グループ>
ソフトウェア製品の品質を担保するための検査業務を中心に担当します。
検査の実施だけでなく、検査基準や方法の見直し・改善にも積極的に関与します。
◇検査種別・実施方法の見直しと標準化
◇製品検査の実施・支援
◇開発プロセスの検査
■入社後のフォロー/キャリアパス
入社後は、既存の規程類の理解を深めていただきます。
(およそ3か月間は優先順位をつけながら、メンバーのサポートのもと学習)
将来的には課長としてチームを牽引し、社内調整役も担っていただきます。
さらに経験を積めば、品質保証部門の責任者(部長)を目指すことも可能です。
■働き方
品質管理部は5名体制(部長1名+メンバー4名)で、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。
また柔軟な働き方を推進しており、下記の取り組みを実施しています。
・週1回の出社日以外は、在宅勤務が中心(在宅率5割以上)
・Teamsを活用した円滑なコミュニケーション体制
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスも良好
・女性メンバーも時短勤務で活躍中
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪3-5-23 SIA高輪台ビル4F 勤務地最寄駅:地下鉄都営浅草線/高輪台(A1出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 監査室業務職は、基本的に転勤がありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~441,000円 <月給> 310,000円~441,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には賞与を含みます。時間外手当および通勤手当は含みません。 ■みなし残業はございません。 ■想定額以上の条件については、経験・資格等を考慮しての応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 月80,000円まで 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:確定給付型年金、確定拠出型年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内教育制度: エンジニア向けを中心に100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■退職年金制度 ■定年後再雇用制度 ■NTT社員持株会 ■定期健康診断 ■社員懇親会 ■新入社員歓迎会 ■文化・スポーツ活動補助制度 ■永年勤続表彰 ■各種お祝い金(結婚・出産・新築) ■各種お見舞い金(傷病・災害・死亡) ■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 (宿泊費・旅行代金の補助あり) ■長期収入サポート制度 ■三大疾病サポート保険 ■NTT共済会(電気通信共済会) ■NTTベネフィット・パッケージ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(初年度最大10日、入社直後に付与、半休や1時間単位取得可)、慶弔休暇、夏期休暇(3日間)、特別連続休暇(2日間)リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業(93日以内)、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・ソフトウェア開発のご経験(開発フェーズ/年数不問) ・ソフトウェア開発における品質管理(品質分析・評価、対策立案など)業務のご経験 ■歓迎要件:※以下は必須ではありません ・品質保証活動の経験がある方 ・原因分析、対策立案などの経験がある方 ・統計分析などのご経験がある方 ・ソフトウェア開発の第三者点検などの経験のある方 ・ISO9001に知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-5-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ITサービスマネジメントのアウトソーシングサービスを提供しています。 ■事業詳細: 経済産業省ITスキル標準v3におけるITサービスマネジメント分野をベースにしたシステム運用管理・運用業務をサービス提供しています。コンピューターシステム運用管理サービス、ネットワークシステム運用管理サービス、コールセンター運営支援のアウトソーシングを承っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/増井 道春 |
| URL | http://www.jastech.jp/index.html |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 823百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイシン、村田機械株式会社、日本電気株式会社、株式会社ナイス、住友電装株式会社、株式会社十六銀行、JBサービス株式会社、日本製鉄株式会社、富士ソフト株式会社、KYB株式会社 |
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